第１条 （本サービス）

1. 株式会社キャリアインデックス（以下「当社」という）が提供する『Lacotto（ラコット）』は、 Webサイトまたはアプリ上における情報提供サービス、利用者への求人情報紹介、面談（電話やWeb等）によるアルバイト・派遣・転職相談・就業活動支援、応募手続きの代行、求人企業または当社との業務提携等をしている派遣会社・人材紹介会社等（以下、総称して「パートナー」といいます。）の紹介、パートナーへの登録、パートナーへの面談設定、パートナーが提供する求人への応募、メッセージ配信サービス（メール、SMS等）、Lacottoの商標を付して提供するその他サービス、およびそれに付随するその他サービスをいいます。（以下、総称して「本サービス」といいます）。
2. 本サービスは、パートナーから情報の提供を受けている場合があります。パートナーから提供を受けている情報については、情報更新のタイミング等により、実情と違う場合があります。
3. 当社が本サービスを提供するにあたり作成した情報、本サービスのロゴ・画像・文章に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。ただし、パートナーから情報の提供を受けて本サービスに掲載される画像および文章等の著作権は、パートナーまたはパートナーへ情報提供している第三者に帰属します。
4. 本サービスに掲載されている文章・画像等の無断転載・二次利用は禁止します。
5. 当社は、パートナーより提供されて掲載される情報の内容の正確性、合法性、有効性およびその他一切に関する事由について、監視、審査などの管理に関する一切の責任を負わないものとします。
6. パートナーへの登録内容およびパートナーから情報の提供を受けて本サービスに掲載される情報に対する事項は、当社では対応できない場合があります。この場合、情報提供元のパートナーに直接ご連絡ください。

第２条（利用者の責任）

1. 利用者は、自らの意思によってのみ本サービスを利用し、利用にかかわる全ての責任を負うものとします。
2. 本サービスの利用は、本規約の内容を全て承諾したうえで行われたものとみなします。
3. 利用者が本サービスに登録した情報は、利用者自らがその内容について責任を負うものとします。
4. 利用者は、本サービスの利用において、第三者に対して損害を生じさせた場合、自らの責任において解決し、当社は何らの責任を負わないこととします。ただし、当社に故意または重過失がある場合は除きます。

第３条（本サービスの提供）

当社は、利用者が本サービス上にて利用者独自で完結できるパートナー求人への応募または会員登録等（ただし、これらに限定されない）のほか、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。利用者は、利用者の経験、要望および求人の状況によっては、当社によるサービスが提供できない場合があることを承諾するものとします。

1. 利用者から受領した情報とパートナーから受領する求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
2. パートナーから受領する求人条件に適合度が高いと当社が判断する利用者に対する求人応募勧誘
3. 応募手続きの代行
4. 電話や面談による就業相談の実施
5. 利用者の希望に当社が合うと判断したパートナーの紹介
6. パートナーとの面談設定およびそのサポート
7. 就業活動支援
8. その他利用者の就業に有益と当社が判断する一切のサービス
9. AIを利用した、利用者の求職活動のサポート

第４条（共同利用）

1. 共同利用する個人情報は、次に定める情報とします。
1. 当社サービスにより取得する氏名、住所、性別、電話番号、メールアドレス、生年月日、家族構成等
2. クッキー情報、ログデータ等
3. パートナーが本サービスに関して利用者に対して実施する業務に係る音声録音情報及び映像情報
2. 共同利用者の範囲は当グループのほか、当社と関連するサービスの提供会社（以下「関連サービス提供会社」といいます。）とします。
1. 共同利用者一覧　 https://disruptors.co.jp/list/
3. 共同利用の目的は、次に定めるとおりとします。
1. サービス実施のため
2. 当グループまたは関連サービス提供会社の各社名義で行うマーケティング（当グループよび関連サービス提供会社の商品・サービス・アンケート等の電子メール発送、電話・SMS・SNSによる発信・連絡・通知、郵送によるダイレクトメール、電話または訪問によるご案内）
3. 本サービスに関してパートナーが実施する業務のモニタリング
4. 利用者の個人情報共同利用の管理責任者は、次のとおりとします。なお、当社の所在地および代表者については以下の通りです。
1. 共同利用に関する個人情報管理責任者：
2. 〒107-0062 東京都港区南青山二丁目５番17号
3. 株式会社ディスラプターズ　代表取締役社長CEO　板倉　広高

第５条（登録会員）

1. 登録会員とは、本サービスに個人情報およびその他の情報を登録し、当社がこれを承認した利用者をいいます。登録会員は本サービスにおける登録会員向けサービス（以下「会員サービス」といいます）を利用できるものとします。
2. 登録会員は、会員登録の際の情報に不足または誤りがある場合、本サービスをご利用できないことがあります。
3. 登録会員は、本サービスに登録したIDおよびパスワードを使用して、会員サービスを利用するものとします。登録会員のIDおよびパスワードの機密保持に関する責任は、登録会員が負うものとし、登録会員は自己のIDおよびパスワードを第三者に使用させないものとします。
4. 当社は、本規約に基づき会員登録を希望する利用者および登録会員が、下記に該当する事項もしくはそれに類似する事項により不適当と判断した場合、その登録および本サービスの利用を拒否することがあります。
1. 悪戯と考えられる会員登録
2. 同一人物によるものと考えられる複数の会員登録
3. 虚偽、誤りの情報が入力されている、もしくは入力漏れがある会員登録
4. サイトアタック、システムの破壊・停止が目的と考えられる会員登録
5. 景品またはプレゼントの取得のみが目的と考えられる会員登録
6. 反社会的勢力（「暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律」に定義する暴力団およびその関係団体その他の反社会的団体または勢力をいいます）の会員登録
7. 上記各項に類似する会員登録
8. その他、当社が不適切と判断した会員登録
5. 登録会員が登録した内容に誤りがあったことにより第三者からクレーム等があった場合、事前の通知なしに登録会員情報の全てまたは一部を削除することがあります。
6. 登録会員が、その登録会員情報を削除せずに、再度本サービスへ会員登録をすることは、お断りします。

第６条（パートナーへの登録・応募等）

1. 当サービスは、 パートナーへの会員登録もしくはパートナーの求人またはパートナーが提供する求人情報への応募等ができるサービスを提供しており、当該会員登録または応募は、利用者の意思に基づいて行われるものとします。
2. パートナーに提供される情報は、本サービスに登録した情報の全部または一部となり、提供される情報はパートナーにより異なります。また、パートナーに提供される情報は、パートナー側で登録できる全項目が登録されることを保証するものではありません。

3. 本条によるパートナーへの会員登録もしくはパートナーの求人またはパートナーが提供する求人情報への応募をする場合、パートナーの利用規約およびプライバシーポリシー等の内容確認は利用者の責任においてなされるものとし、当該事項について当社は一切免責されるものとします。
   ※下記は一部のパートナーの規約となります。応募の際には、応募先パートナーの利用規約等をご確認ください。

   • マッハバイト： 「利用規約」、「個人情報保護に関する事項」
   • 塾講師ナビ： 「利用規約」、「プライバシーポリシー」
   • シフトワークス： 「利用規約」、「個人情報保護方針」
   • DOMO!NET： 「ご利用規約」、「個人情報について」
   • 求人アスコム： 「プライバシーポリシー」、「利用規約」
   • 工場ワークス： 「プライバシーポリシー」、「個人情報保護方針」
   • ワークゲート： 「利用規約・プライバシーポリシー」
   • クリエイト転職： 「利用規約」、「プライバシーポリシー」
   • Adopt-Admin： 「利用規約」
   • ディスカバイト： 「利用規約」、「プライバシーポリシー」
   • ジョブズゴー： 「利用規約」、「個人情報保護方針」
   • アルバイトネクスト（アルネク）： 「利用規約」、「個人情報の取り扱いについて」
   • ジョブコロ介護： 「利用規約」、「個人情報保護方針」
   • 綜合キャリアオプション： 「プライバシーポリシー」、「サイトポリシー」
   • Recruting Cloud： 「個人情報保護方針」
   • しゅふJOB： 「利用規約」、「プライバシーポリシー」
   • ビズコミ： 「利用規約」、「個人情報保護方針」
   • テンイチ： 「プライバシーポリシー」
   • ジョブリスト： 「個人情報の取扱いについて」、「利用規約」
   • ケイサーチ！： 「利用規約」、「プライバシーポリシー」
   • マイナビミドルシニア： 「利用規約」、「個人情報の取り扱いについて」、「個人情報保護方針」
   • 求人あるある： 「利用規約」、「プライバシーポリシー」
   • 保育求人ガイド： 「利用規約」、「個人情報保護方針」
   • 日経採用テクノロジー： 「利用規約」、「プライバシーポリシー」
   • ユメックス： 「利用規約ページ」、「個人情報保護ページ」
   • ジョブコンプラス： 「利用規約」、「個人情報保護方針」
   • 求人Hub： 「個人情報保護方針」
   • ルーキーWeb： 「利用規約」、「プライバシーポリシー」
   • Qope： 「利用規約」、「プライバシーポリシー」
   • ヒバライト： 「利用規約」、「個人情報保護方針」
   • スタートジョブ： 「利用規約」、「個人情報保護方針」

第７条（メールマガジン等）

1. 本サービスでは、必要に応じてメール、SNS、SMS等によりご連絡やメールマガジン等（以下、「メールマガジン等」といいます。）の情報配信をする場合があります。
2. メールマガジン等において、下記の場合、配信を停止させて頂くことがあります。ただし、当該停止を保証するものではありません。
• メールマガジン等の受信設定をしてから３ヶ月経過した場合。
• 登録したメールアドレス等の情報に配信した結果、不達となった場合。

第８条（登録情報の変更等）

1. 登録会員は、自らが登録した情報を会員サービスの登録変更画面を通じて、いつでも変更、追加、削除することができます。ただし、パートナーへ登録した内容については、当該変更、追加、削除は反映されません。
2. 登録抹消の意思がない場合でも、登録会員が２年間本サービスに１度もログインしていないときには、登録が抹消される場合があります。ただし、当社は登録抹消の義務を負うものではありません。
3. 本サービスのデータベースに保存されている利用履歴は、本サービスのメンテナンスの際に削除されることがあります。
4. 郵便番号の変更、市区町村の合併または市区町村名の変更等があった場合、当社は該当箇所を修正することがあります。ただし、変更に伴う修正を保証するものではありません。

第９条（本サービス提供の期間）

1. 本サービスのうち、主に職業紹介事業に関連する事項（ただし、これに限定されません。）については、利用者に就業活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれると当社が判断する場合に限り継続して提供します。なお、本サービスは、原則、利用者個々に本サービス開始の通知を行った日から3カ月間を上限に提供します。
2. 本サービス提供期間内に本サービスを通じて利用者が企業に入社した場合、入社日をもって当該利用者への本サービスの提供を終了する場合があります。

第１０条（本サービスの変更・中断・終了）

当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。ただし、緊急やむを得ない場合等においては事前に通知することなく、本サービスの変更・中断・終了をすることがあります。

第１１条（本サービス提供の終了事由）

当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。

1. 利用者が本規約に定める事項に違反した場合
2. 理由のいかんに関わらず当社からの連絡にご返信いただけない場合
3. 本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
4. その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合

第１２条（本サービスの再申込み）

職業安定法により、過去２年以内に当社が提供する本サービスのうち同法の規定に該当するサービス利用の結果、就職した利用者に対しては、当社から転職勧奨を行ってはならないと定められています。利用者がこの期間中に当社が提供する本サービスを再度利用する場合は、本規約への同意をもって、利用者自身の意向により本サービスを利用するものとします。

第１３条（本サービスの取扱い可能な地域の範囲について）

1. 本サービスは、原則、日本国内において提供されるものとし、利用者が居住する地域および希望する就業先によっては、本サービスの提供ができません。
2. 利用者は、長期海外出張や海外に居住する際には、すみやかに当社に報告をするものとします。ただし、利用者が単独でサービス利用を完了できるサービス（Webサイト上での求人への応募等が該当しますが、これに限定されません。）だけを利用する場合を除きます。

第１４条（個人情報の正確性）

1. 利用者は、当社およびパートナーに対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、およびその内容の不備・齟齬等に起因してパートナー、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
2. 利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。なお、当該書類を提出しない場合は本サービスの提供を受けることができない可能性があること、また、当該事由により生じた不利益等（本サービスの利用に限定しないものとします。）については、当社は一切免責されるものとします。
1. 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
2. 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
3. パートナーが提出を求める証明書類
4. その他、本サービスを提供する際に必要と当社が判断した書類

第１５条（照合等）

当社は、本サービスのうち、必要なものに関しては、利用者から受領した情報とパートナーが希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、パートナーより示された選考基準等を参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、パートナーに代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

第１６条（労働条件）

当社は、本サービスのうち、必要なものに関しては、パートナーの労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、パートナーに労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

第１７条（禁止事項）

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。

1. 虚偽または不正確な個人情報を本サービスまたはパートナーに対し提供する行為
2. 当社またはパートナーの業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
3. 他の利用者、当社またはパートナーの従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます。）を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
4. 当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
5. 本サービスを通じて入手した情報を、就業活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に開示もしくは漏洩する行為
6. 本サービスを通じて紹介を受けたパートナーに対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
7. 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
8. 法令または公序良俗に違反する行為
9. 犯罪に結びつく行為
10. 公序良俗、法律、法令に反する行為
11. 上記各号に類似する行為
12. その他、当社が不適切と判断する行為

第１８条（パートナーへの事実確認）

当社は、本サービスの提供過程において、パートナーから通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、パートナーに事実確認を行うことがあります。

第１９条（生成AIの利用）

1. 当社は、第3条（９）のサービスの提供において、生成AIおよびそれから派生したサービスを利用します。生成AIとは、テキスト、画像、音声、動画などの新しいコンテンツを自動的に生成する能力を持つAI技術のことです。
2. 前項のサービスには、ハルシネーションとよばれる錯誤、誤作動等が含まれる可能性があります。当社は、本サービスについて、何ら保証するものではなく、本サービスを利用したことにより、利用者に生じた損失、損害については、一切の責任を負いません。
3. 生成AIにより出力される内容には、事実を正確に反映していない可能性があり、誤った情報や有害な指示・偏った内容が含まれる可能性があります。本サービスを利用する場合、利用者は上記の事象についてあらかじめ了承するものとします。また、本サービスに基づいて出力された内容が、当社や第三者の権利を侵害するものでないということを、当社が保証するものではありません。
4. 本サービスにおいて、生成AIにより出力される情報は、当社の見解を述べるものではありません。
5. 利用者が本サービスを利用する場合は、生成AIを提供するOpen AI社、Alphabet社等の生成AIを提携する当社の連携企業に、入力した情報やデータの一部を提供することに同意するものとします。また、本条に基づいて付与された権利の当社による行使に関して、いかなる対価または利用者への支払いも発生しないことを認めます。なお、本項により、当社の連携企業に提供する情報やデータには、プライバシーポリシー（https://lacotto.jp/policy）第1条の利用者個人を特定できるような個人情報を含まないものとします。

第２０条（反社会的勢力の排除）

利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

第２１条（免責）

1. 利用者は、本サービスの利用によって就業の実現が保証されるものではないこと、およびパートナーと労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担でパートナーと協議の上解決することを承諾の上、本サービスを利用するものとします。
2. 当社は、利用者の本サービスの利用から生じる一切の損害（精神的苦痛、事業の中断またはその他の金銭的損害を含む一切の不利益）に関して、一切免責されるものとします。
3. 当社は、利用者のIDおよびパスワードについて、成り済まし、盗用またはその他当該利用者以外の者の利用につき、一切免責されるものとします。
4. 当社は、パートナーへの会員登録等に関する紛争については、一切免責されるものとします。
5. 当社は、通常講ずるべきウィルス対策等では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他当社の責によらない事由による損害が生じた場合、一切免責されるものとします。また、当社は、当該事由により本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しないものとします。
6. 当社は、個人情報以外の登録内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合、一切免責されるものとします。
7. 当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合、当社に故意または重過失が認められるときに限り、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。

第２２条（不可抗力）

天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他当社の責によらない事由によって本サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、当社は責任を負わないものとします。

第２３条（損害賠償責任）

利用者が本規約の各事項に違反して、当社、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

第２４条（本規約の変更）

当社は、必要に応じて本規約の内容を適宜変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、メールでの配信または本サービスのウェブページにおいて掲載するものとし、本規約の変更後においても本サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。

第２５条（定めのない事項）

本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

第２６条（管轄裁判所）

万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。