ホームヘルプサービス ソラスト立川の正社員の求人情報
情報提供元:
介護福祉士・・・262,000円
、介護職員基礎研修・実務者研修・ヘルパー1級・・・257,000円
※残業代別途支給
【キャリアアップ年収例】535万円(50代女性/介護福祉士/訪問介護経験有)*非常勤ヘルパーとして入社⇒常勤ヘルパー登用⇒管理者に昇格(成人された3人のお子さんがいらっしゃいます)
【キャリアアップ年収例】490万円(50代女性/介護福祉士/訪問介護経験・デイサービス経験有)*サービス提供責任者として入社⇒管理者に昇格(成人された3...
詳しくは下記をご覧ください。
◆駅チカ◆多摩モノレール線「泉体育館」駅 徒歩5分
多摩モノレール線「砂川七番」駅 徒歩7分
9:00〜17:30シフトにより早出・遅出あり。
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「従業員満足なくして顧客満足なし」
株式会社ソラストでは、「職員の幸せなくして、お客様の幸せは実現できない」と考えています。業界ダントツの年間休日数や残業時間など、無理せずに、長くしっかり働ける環境を用意しています。
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ソラストの安心ポイント
1. 【充実の研修制度で、未経験・ブランクのある方も安心】
◆「介護技術研修」「認知症研修」等、様々なテーマの研修を事業所内やキャリアセンター(研修施設)で実施しています。
◆ソラストが実施する介護福祉士受験対策セミナーを社員価格で受講できます。
◆「ウェルフェアコンシェルジュ養成研修」を実施して、スタッフの接遇・コミュニケーションスキルの向上にも力を入れています。
◆eラーニングシステム「ソラスクール」を通じて、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。
2.【全国に約280事業所、幅広いサービスを展開】
◆皆さんのご希望に合わせ、働く場所やサービスを選んでいただくことができます。また、引っ越しの場合などに、別の事業所への異動も可能です。
3.【働きやすくする制度がたくさん!】
◆ウェルカムバック制度:家族の転勤や介護など…何かしらの事情で辞めなければならなくなった人が、退職時のポジションや給与条件で復職できます。
◆ポイント制度:永年勤続やアイデアメモの提出、社員紹介などを行うとポイントがたまり、14000アイテムの中から、好きなものを好きなタイミングで交換できます。
◆エルダー制度:新入スタッフの指導役として、「エルダー」と呼ばれる先輩スタッフを選任します。わからないことを何でも聞け、エルダーと新入スタッフが一緒に成長していこうという制度です。
4.【ICTの活用】
◆訪問介護とデイサービスではタブレットを導入。これまで紙ベースで行っていた記録の作成、入力作業やデータ管理を電子化することで、スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています。
介護福祉士・・・262,000円
、介護職員基礎研修・実務者研修・ヘルパー1級・・・257,000円
※残業代別途支給
【キャリアアップ年収例】535万円(50代女性/介護福祉士/訪問介護経験有)*非常勤ヘルパーとして入社⇒常勤ヘルパー登用⇒管理者に昇格(成人された3人のお子さんがいらっしゃいます)
【キャリアアップ年収例】490万円(50代女性/介護福祉士/訪問介護経験・デイサービス経験有)*サービス提供責任者として入社⇒管理者に昇格(成人された3...
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9:00〜17:30シフトにより早出・遅出あり。
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ホームヘルプサービス ソラスト立川のアルバイト・求人情報をご覧の皆様へ。
こちらのお仕事は「東京都 立川市」の求人情報となります。
立地条件は、◆駅チカ◆多摩モノレール線「泉体育館」駅 徒歩5分
多摩モノレール線「砂川七番」駅 徒歩7分
となります。
面接に行く際は、事前に交通機関等を調査しておく事をお勧めします。
また、こちらの求人の雇用形態は正社員となリます。
この条件で問題ないかをご確認の上、求人にご応募ください。
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