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株式会社ストライプインターナショナルの仕事情報

◆ストライプインターナショナルの正社員は、スピーディなキャリアアップを目指す「総合職」、転居なしで地元で働く「地域限定職」と、一人ひとりの社員が自分のライフスタイルや目標に合わせて働き方を選べます★
◆【総合職】販売職からスタート。キャリアアップがスピーディな事が特徴の一つ!公募制度を使ってMD/企画・プレス等のキャリアチェンジを目指す事もできます。転居を伴う異動を行う事も有ります。
◆未経験でも心配なし!様々な研修やフォローアップ体制があなたの成長をバックアップします!結婚や出産等、ライフスタイルの変化にも対応できるよう、福利厚生も充実させています。 本社職等のキャリアアップが可能!【earth music&ecology】福利厚生充実◆年齢・ライフスタイルの変化にも対応◆
   

本社職等のキャリアアップが可能!【earth music&ecology】福利厚生充実◆年齢・ライフスタイルの変化にも対応◆

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

◆ストライプインターナショナルの正社員は、スピーディなキャリアアップを目指す「総合職」、転居なしで地元で働く「地域限定職」と、一人ひとりの社員が自分のライフスタイルや目標に合わせて働き方を選べます★
◆【総合職】販売職からスタート。キャリアアップがスピーディな事が特徴の一つ!公募制度を使ってMD/企画・プレス等のキャリアチェンジを目指す事もできます。転居を伴う異動を行う事も有ります。
◆未経験でも心配なし!様々な研修やフォローアップ体制があなたの成長をバックアップします!結婚や出産等、ライフスタイルの変化にも対応できるよう、福利厚生も充実させています。

情報提供元:
ガールズウーマン
給与 月給¥231,000 (四大卒以上)
月給¥216,000 (短大・専門・専修卒以上) | 月給¥201、000(高卒以上)
アクセス 西院
西京極
丹波口
仕事内容 いろんな地域で働いて経験を積みたい!本社職にチャレンジしてみたい!
そんな方に向けた「総合職」の募集です。
当社ではアパレル業界NO.1の”終身雇用”を目指し、あなたの「今」「未来」をバックアップします!

◆総合職の大きな特徴◆
【その1】 あなたの頑張りをしっかりと評価します。
当社は社歴・年齢・キャリアに関わらずあなたの「やる気」と「自由な発想」を評価!
総合職は販売職からスタートし、店舗責任者を目指して頂きますが、入社1年目からキャリアアクション制度を使って本社職や他業種の登用試験にチャレンジ可能!
平均年齢は26歳。勤続年数は関係なく、多くの若い社員が管理職や本部職で活躍しています!

【その2】 アパレル未経験でも安心
”あなたのペースで成長できる” 研修制度が充実しています。
≪シスターブラザー制度≫店舗では先輩スタッフが1対1で新入社員をサポート。
≪新入社員研修≫2泊3日の研修。中途入社でも”同期”ができます!
≪トレーナー制度≫配属初日は専属トレーナーがフォロー
≪スキルアップ研修≫2年目研修・階層別研修などスキルにあった研修制度も充実

【配属ブランドについて】
ひとりひとりの適正や希望をお伺いして、当社のブランドの中から配属を決定します。

【具体的な仕事内容】
店舗にて販売・接客を始め、ディスプレイやお店作り等幅広いお仕事をお任せします。

販売力は商品を好きになれば自然と身に着きます★
”スキ”を仕事にしたい方、大歓迎!一緒に楽しくお仕事しましょう♪
勤務時間 ◆実働8h/シフト制 ※ビルにより勤務時間異なる ※早番・中番・遅番有り
応募資格 【高卒以上※学生不可】*販売未経験者も歓迎
福利厚生 ≪認定・受賞歴≫
◆女性活躍推進法に基づいた「えるぼし認定企業」
◆「JAPAN WOMEN AWARD 2016」の企業部門ランクイン
◆厚生労働大臣認定 子育てサポート企業「くるみん」認定
◆経済産業省「健康経営優良法人2017(ホワイト500)」に認定
◆企業のLGBTに関する取組みを評価する「PRIDE指標」にて、ゴールドを獲得

≪待遇・福利厚生≫
■交通費支給(月30、900円まで)
■各種社会保険完備
■月間休日9日以上(2月のみ、月8日)
■昇給年1回
■賞与年2回
■社員割引制度
■スキルアップ制度
■キャリアアップ制度
■短時間勤務制度※取得条件あり
■海外研修
■ホリデー制度(年1回、6日間の連休取得可能)
■マタニティ支援休暇制度(出産予定日より最大12週前から取得可能)
■育児休暇(最長2年間取得可能)
■既婚者特別制度(日曜日公休/GW・お盆・年末年始等に3連休を取得可能)
■キッズプラン10制度(育児休暇/育児特別休暇/育児費補助等)
■イクメン推進休暇
■ライフスタイル休暇(7連休取得制度)
■ウェルカムバック制度(海外留学・配偶者海外転勤時の復職支援制度) など・・・

>> 女性のライフプランに合わせた制度をご用意しています!
雇用形態 正社員
  • ◆ストライプインターナショナルの正社員は、スピーディなキャリアアップを目指す「総合職」、転居なしで地元で働く「地域限定職」と、一人ひとりの社員が自分のライフスタイルや目標に合わせて働き方を選べます★
◆【総合職】販売職からスタート。キャリアアップがスピーディな事が特徴の一つ!公募制度を使ってMD/企画・プレス等のキャリアチェンジを目指す事もできます。転居を伴う異動を行う事も有ります。
◆未経験でも心配なし!様々な研修やフォローアップ体制があなたの成長をバックアップします!結婚や出産等、ライフスタイルの変化にも対応できるよう、福利厚生も充実させています。 本社職等のキャリアアップが可能!【earth music&ecology】福利厚生充実◆年齢・ライフスタイルの変化にも対応◆
  • ◆ストライプインターナショナルの正社員は、スピーディなキャリアアップを目指す「総合職」、転居なしで地元で働く「地域限定職」と、一人ひとりの社員が自分のライフスタイルや目標に合わせて働き方を選べます★
◆【総合職】販売職からスタート。キャリアアップがスピーディな事が特徴の一つ!公募制度を使ってMD/企画・プレス等のキャリアチェンジを目指す事もできます。転居を伴う異動を行う事も有ります。
◆未経験でも心配なし!様々な研修やフォローアップ体制があなたの成長をバックアップします!結婚や出産等、ライフスタイルの変化にも対応できるよう、福利厚生も充実させています。 本社職等のキャリアアップが可能!【earth music&ecology】福利厚生充実◆年齢・ライフスタイルの変化にも対応◆

その他詳細情報

職場情報・メリット

≪あなたのプライベートも家族も、大切にできる制度が充実≫
皆さんの働きやすさに日々取り組んでおり、
実績として、厚生労働大臣から「えるぼし企業」「くるみん企業」に認定されています!
当社ならではの制度を一部ご紹介!

●大切な人休暇
「母親と母の日を一緒に過ごすため」「パートナーとの記念日」など
大切な人の為なら、どんな内容でもOK★

●ライフスタイル休暇
年に1回、年次有給休暇を含む最大7連休取得が可能。

●ホリデー休暇
6連休、または3連休×2の取得が可能。
海外旅行に行くスタッフ多数♪

●海外研修
勤続3年以上の社員にインセンティブとしてアジア海外研修を進呈☆

●残業0目標&プレミアムフライデーの実施
原則残業禁止。
プレミアムフライデーの代替として月に一回、3時間短縮勤務が可能!

●産休・育休の拡大
産休:法令では6週前からですが当社では12週前から使用可能
育休:お子様の1歳のお誕生日を家族で過ごせるよう、最長2年間取得可能

●キッズプラン10(子供が10歳になるまでの支援制度)
最大3万円の育児補助
通常の8時間勤務を4時間勤務に短縮可能
有給とは別に年4回の休暇を進呈(キッズ休暇)

●既婚者特別制度
家族や夫婦の時間を大切にしてほしい、という願いから
日曜公休取得が可能。
GW、お盆、年末年始には3連休の取得も可能です♪

●イクメン推進休暇
10歳までの子供を持つ男性社員が、家事育児に利用することを前提に取得可能

●一人暮らし支援制度
一人暮らしの正社員を対象に、支援金を支給!また、会社都合での転勤があった場合は、家賃・引っ越し代などは全額支給します。

会社情報

店舗・会社名

株式会社ストライプインターナショナル

企業概要

衣料品の小売・卸

所在地

京都府京都市右京区西院追分町25-1 イオンモール京都五条 

応募方法

WEB応募受付中