ミモザ株式会社 ミモザ川崎たちばなの正社員の求人情報
情報提供元：
月給： 340,960円～ / 正看護師
月給： 308,460円～ / 准看護師
神奈川県川崎市高津区 東横線 元住吉 子母口住宅前
東横線 元住吉 子母口住宅前
8:30～17:30
（実働週40時間以内 / 変形労働制）
※施設により15分～30分程度差がある場合あり
★賞与年4回！子育てサポートが充実！教育のバックアップ体制が万全で無資格・未経験の方も安心です★
月給： 340,960円～ / 正看護師
月給： 308,460円～ / 准看護師
アクセス：東横線 元住吉 子母口住宅前
オススメコメント
●賞与は年4回、昇給もきちんとあります。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。
●育児休暇の取得実績や産休後の復職事例などが多数あります。育児中の主婦スタッフも多く活躍してるので相談もしやすく、安心して育児と仕事を両立できます。
●現役施設長・元施設長が講師を務める社内研修や資格取得支援制度がありバックアップ体制が万全です。スタッフが安心してキャリアアップ出来るよう支援しているので無資格・未経験の方も安心してお仕事をスタートできます。
仕事内容
看護小規模多機能居宅介護における看護業務全般
・バイタル測定、服薬管理
・入浴時の皮膚等の経過観察
・緊急時の対応（医師、家族、施設管理者への連絡、救急車同行）など
スタッフの声：ミモザは、経営幹部のほとんどが現場経験者です。スタッフの方々に長く安心して働いていただける制度や環境づくりに力を入れています。
現在、上長と定期的に面談を行う1on1や、施設長業務の一部をアロー委員で分担して行うアロー制度を導入し、施設のチーム運営を推進中です。これからますます伸びて行く介護業界の中、ぜひミモザと一緒に成長していきましょう。
年齢に関係なく、やる気があれば抜擢人事もあります！皆様からのご応募をお待ちしております。
〈職場の雰囲気〉
・親しみやすいスタッフが多く、和気あいあいとした明るい雰囲気で働きやすい環境です
・幹部と現場の距離が近く、若手の声も柔軟に聞いてもらえる風通しのよい職場です
雇用条件
看護師
正社員（日勤のみ）
勤務時間
8:30～17:30
（実働週40時間以内 / 変形労働制）
※施設により15分～30分程度差がある場合あり
月給： 340,960円～ / 正看護師
月給： 308,460円～ / 准看護師
(1) 基本給： 217,580円～
(2) 資格手当： 102,500円（正看護師） / 70,000円（准看護師）
(3) 処遇改善手当： 19,780円
(4) 確定拠出年金： 1,100円
(5) 残業手当
(6) 交通費支給
賞与あり（年4回 / 計0.3～1.1ヶ月分）
昇給あり（年1回）
休暇情報：
・週休2日制（シフト制）
・年間休日 107日
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇 ※取得実績あり
・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
・慶弔休暇
福利厚生：
・社会保険完備
・制服貸与
・結婚、出産お祝い金
・部活度、サークル活動あり
・慶弔見舞金
・持株会制度
・永年勤務表彰制度
応募要件：未経験可; ブランク可; 准看護師可
〈資格〉准看護師以上
ミモザ株式会社 ミモザ川崎たちばな
神奈川県川崎市高津区
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・社会保険完備
・制服貸与
・結婚、出産お祝い金
・部活度、サークル活動あり
・慶弔見舞金
・持株会制度
・永年勤務表彰制度
〈資格〉准看護師以上
WEB応募受付中
月給： 340,960円～ / 正看護師
月給： 308,460円～ / 准看護師
ミモザ株式会社
・週休2日制（シフト制）
・年間休日 107日
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇 ※取得実績あり
・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
・慶弔休暇
ミモザ株式会社 ミモザ川崎たちばな
ミモザ株式会社
WEB応募受付中
月給： 340,960円～ / 正看護師
月給： 308,460円～ / 准看護師
神奈川県川崎市高津区 東横線 元住吉 子母口住宅前
東横線 元住吉 子母口住宅前
8:30～17:30
（実働週40時間以内 / 変形労働制）
※施設により15分～30分程度差がある場合あり
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ミモザ株式会社 ミモザ川崎たちばなのアルバイト・求人情報をご覧の皆様へ。
こちらのお仕事は「神奈川県 川崎市高津区」の求人情報となります。
立地条件は、東横線 元住吉 子母口住宅前となります。
面接に行く際は、事前に交通機関等を調査しておく事をお勧めします。
また、こちらの求人の雇用形態は正社員となり、【月給 340,960円〜】が条件となります。
この条件で問題ないかをご確認の上、求人にご応募ください。
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