にじいろ紹介合同会社の正社員の求人情報
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【募集の背景】
業界初の成果報酬型のアルバイト求人サイトで上場したリブセンス。
2021年には提案型マッチングアプリ「knew」やオンライン面接ツール「batonn」という新規事業のリリースを行い、2023年2月で創業17周年を迎えました。
https://www.livesense.co.jp/2023anniversary/
創業事業として誕生したマッハバイトは事業を1→10へ拡大していくフェーズを迎えており、現在アルバイト市場におけるシェア拡大に注力しています。
そのため、次のフェーズを支える当社の大切な核となるメンバーを募集します。
【具体的な業務内容】
▼概要
・自社のメンバーも、取引先の代理店様も、相手の心を動かすセールス責任者となります。
・弊社独自のLivesense Analyticsというデータベースを活用し、客観的・論理的なデータをもとに課題の本質を追及するだけでなく、
相手の心に寄り添い、時には仁義で道を開拓していく、ロジックとパッションを両方兼ね揃えたバランスが鍵になる重要なポジションです。
▼具体的な内容
・直販/代理店グループの販路獲得・拡大に向けた戦略・戦術の設計（代理店様のメリットも含めた企画設計が必要）
・マネジメント業務
・経営層、マネージャーとの商談
・企画設計(直販/代理店との商談資料、ストーリーの雛形作成)
・KPI進捗確認（課題特定、打ち手選定）
・市場調査など
※最初の数ヶ月は直販営業からスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。
※現場を経験し、当社の事業、カルチャーを理解した上で、グループ責任者として事業全体の観点からグループをリードする役割を担っていただきます。
※配属先は適正・希望を鑑みて決定いたします。
▼利用ツール
ト゛キュメント管理: Confluence
チャット: Slack
ミーティンク゛: Zoom、 Google Meet
その他: Google Workspace、SQL
【キャリアアップ例】
越境を重視した事業会社であるため、縦にも横にもキャリアの幅を広げられます。
また、成果次第でスピード感を持って昇格できます。
▼縦
・現在
・営業統括 男性30代前半
・変遷
2019/10 入社（代理店営業配属）
→2020/01 チームリーダー昇格（メンバー数4名）
→2020/10 グループリーダー昇格（メンバー数7名）
→2023/01 営業統括昇格（メンバー数20名）
▼横
さらなるスキルアップのため、マーケ等の他職種や別事業部へのキャリアパスが可能です。
・セールスポジションのままプロダクトの企画に携わる
・人事部/新規事業部PM等の異動
▼縦×横
・現在
・執行役員 男性30代後半
・変遷
2015/02 入社（セールスグループ配属）
→2016/01 キャリア事業部 セールスグループリーダー
→新卒領域プロジェクト（就活会議の立ち上げ）
→2016/05 アルバイト事業部 セールスグループリーダー
→2018/01 アルバイト事業部 副部長
→2018/09 アルバイト事業部 部長
→2020/07 経営戦略部 部長
→2021/01 執行役員
【PRポイント】
●本ポジションは、人を採用することで企業の課題を解決することができるのでコンサル要素が多くなります
●上場企業の規模感で、0→1、1→100を創る経験ができるため、個人の力で収益を上げられる実力を身につけられます
●結果を出せば昇進までのスピードが早いです
●自分自身で考え成果を出していく経験が積みやすい体制です
【マッハバイトについて】
日本最大級の「成功報酬型」アルバイト求人サイトです。
創業時、紙中心でアルバイト探しをすることの不便さを解消するために、Web でのアルバイト求人情報を作ったものがジョブセンス。
当時なかった成功報酬型で採用に対して企業がお金を払うモデルを立ち上げました。
それまでは掲載に対して費用がかかっていたため、掲載にお金を使える企業しかユーザーとのマッチングを図れず、 また、企業側も効果が不明確な求人に費用をかけないと web 上で求人掲載できない、という課題があったためです。
2017年にアルバイトはお金を稼ぐためにやるのにお金をもらえるのに時間が掛かる、という課題を解決するためマッハバイトにリブランディングいたしました。
【マッハバイトが変えたいこと】
例えばマッハ化。約半数のユーザーの働く目的は「生活費のため」にも関わらず最初に給与が貰えるのは働きだして 1、2 ヶ月後の現状は遅いと、「マッハボーナス」を広げています 。
職場環境が悪くても、収入が途絶える心配があるとなかなか仕事をやめることができません。
アルバイトは正社員以上に働きだしてからまとまった給与を得られるまでの期間が長い現実があります。
もし、マッハで仕事が決まり、就職と同時にお金が手に入るなら、お金の心配をせずにより良い仕事を探すことができます。
人材の流動性が増せば、人材獲得の競争環境が激化し、労働環境が改善される、それを可視化して求人力につなげることで、
より環境改善のインセンティブが強くなる、良い環境に人が集まり、悪い環境は改善か、淘汰される、例えば、こんなことを我々は考えています。
【マッハバイトの強み】
マーケとセールスとの連携が強いことを活かして、個社別に最適な提案と応募送客を行っております。
同じ事業部内に職種を問わずメンバーが働いているため、セールスの抱える課題をマーケが実現方法を考えることもあれば、 逆にマーケが抱える課題をセールスでどのように解決するかを考えることが当たり前になっています。
商品をたくさん売ることだけではなく、世の中に対して企業と求職者に対してどのような価値を提供していくのかを職種問わず協働している組織環境の中で 世の中の変化、そしてユーザー・企業ニーズと向き合いながら、未来のより幸せな働き方、働く環境をマッハバイトは創っていきます 。
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【営業責任者候補】アルバイト求人メディア『マッハバイト』の法人営業
交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、社会保険完備、資格取得制度
■通勤手当
・オフィス出社日数に応じて支給
・上限1ヶ月定期券購入金額相当額（5万円以内）
■リモートワーク手当（5、000円/月）
・有事における対応のため、今後の状況では変わる可能性有
■勤続１年を超えると社内他部署への異動を申請できる社内異動公募制度があります
■全社納会・全社表彰
■マイ定時（前後1時間ずらした自由な定時設定）
■年次有給休暇の時間単位取得（時間有給）制度
■保存年次有給休暇制度
■ならし保育休暇制度
■育児休業期間の特別延長制度
■育児のための所定労働時間の短縮制度
■入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
■産休・育休制度・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
最終学歴：学歴不問
●法人営業管理職経験3年以上
●営業戦略を描き、事業成長に大きく貢献した経験
●事業成長に対する強い想い
書類選考→面接2→3回
・一次面接：チームリーダー
・二次面接：グループリーダー
・最終面接：セールス統括・執行役員
※場合によって選考回数が前後する可能性がございます。
基本的にはオンライン実施を予定しています。
ただ、状況によってはオフィス見学等も可能ですので、ご希望がありましたら仰ってください。
[増員募集、 更なる組織強化]
オススメの求人です。
土日祝休み
年間休日120日
■完全週休2日制（土日）
■有給休暇（10〜20日）
■年末年始（5日）
男性育休取得率は2020年65%（2020年の国平均でも12.65％）で、育休だけでなくお休みは取りやすい環境です。
にじいろ紹介合同会社
書類選考→面接2→3回
・一次面接：チームリーダー
・二次面接：グループリーダー
・最終面接：セールス統括・執行役員
※場合によって選考回数が前後する可能性がございます。
基本的にはオンライン実施を予定しています。
ただ、状況によってはオフィス見学等も可能ですので、ご希望がありましたら仰ってください。
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にじいろ紹介合同会社のアルバイト・求人情報をご覧の皆様へ。
こちらのお仕事は「東京都 港区」の求人情報となります。
面接に行く際は、事前に交通機関等を調査しておく事をお勧めします。
また、こちらの求人の雇用形態は正社員となリます。
この条件で問題ないかをご確認の上、求人にご応募ください。
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