MYYケアリング茨木の正社員の求人情報
ご入居者様が笑顔で生活し、スタッフも楽しみながら働ける環境を目指します
情報提供元：
月給252,000円〜327,000円
大阪府茨木市若園町38-1
茨木駅よりバス20分、茨木市駅よりバス20分、南方駅よりバス30分
7時00分〜7時00分(シフト制)
ご入居者様が笑顔で生活し、スタッフも楽しみながら働ける環境を目指します
＼楽しそうに勤務されているスタッフさんばかりの環境です♪／
利用者さんとの距離感も自慢だと思います！
いつも楽しそうにして頂ける利用者さんばかりなので
逆にこちらが元気を頂けることが多いお仕事です。
皆さんイキイキと働いているスタッフさんばかりです。
おじいちゃん・おばあちゃんっ子だった方や
利用者の方に寄り沿ったり、一緒に楽しんだりすることもできます。
もちろん大変なことも多い仕事内容ですが、
先輩方がしっかりフォローしますので安心してくださいね！
表彰制度も導入しており、スタッフさんの頑張りを評価していく
取り組みを導入しております。
今後、新規施設もOPEN予定で新しいポジションでのキャリアも挑戦可能です。
仕事をしていく中でやりがいやキャリアアップに繋がる環境作りをしていく為に
日々色々皆で考えて働きやすい職場環境を目指してます。
＼施設内の介護職員を大募集！！／
・生活介護（食事準備、部屋の掃除、洗濯、買い物など）
・身体介護（入浴、排せつ、食事、着替えの補助）
・レクリエーション、入居者様に寄り添うことなど…
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先輩スタッフが丁寧にフォローします♪
今後の展開もあるので、キャリアアップも可能です◎
（年度５棟新規オープン実績あり）
入居者様は勿論、働くスタッフのことも敬いあえる環境です。
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《給与》
月給252,000円〜327,000円
■遅出・夜勤各6回程度の勤務が発生します。 ※別途手当支給
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制服貸し出し
社会保険制度あり
労災完備
5,000円
学生不可、経験者優遇、初任者研修修了（旧ヘルパー2級）以上の方 ※資格取得支援制度あり方
既婚者歓迎、土日働ける方歓迎、長期歓迎
年齢不問、交通費支給、スキルが身に付く、体を動かす、人と接する、職場禁煙、制服あり、車通勤OK
【給与備考】
■遅出・夜勤各6回程度の勤務が発生します。
※別途手当支給致します。
＜手当の詳細＞
・夜勤手当6回分：3,000円×6回＝18,000円
・遅出手当6回分：1,500円×6回＝9,000円
■上記回数超過分は別途支給
■スキル・経験により面接時要相談
■昇給あり
＜モデル収入＞
・入社1年目：400万円～436万円（年収）
・入社2年目：410万円～498万円（年収）
【勤務時間】
■7:00～16:00
■9:00～18:00
■13;00～22:00
■22:00～翌7:00
※上記時間のシフト制
※休憩時間60分
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
残業はほとんどありません◎
【待遇・福利厚生】
■雇用保険
■厚生年金
■健康保険
■労災保険
■社会保険
■慶弔見舞金
■表彰制度あり
■交通費支給
（上限3万円まで）
■賞与
（前年度実績による）
■昇給
（人事評価制度及び前年度実績による）
■健康診断
（6ヶ月毎に定期健診あり）
■通勤応相談
■職務手当
・リーダー 10,000円/月
・サービス責任者 50,000円/月
■その他手当
・遅出手当 1,500円/回
・夜勤手当 3,000円/回
・実務者研修 10,000円/月
・介護福祉士 20,000円/月
・介護支援専門員 25,000円/月
・主任介護支援専門員 30,000円/月
○●○● こんな方をお待ちしています♪ ●○ ●○
・思いやりのある方や、優しい言葉を自然に出せる方
・笑顔が好き、人の役に立ちたい方
『以前資格は取ったけど、実務経験がない』
『将来は介護の仕事をしていきたい』など、
福祉のお仕事に興味をお持ちの方なら大歓迎です。
ご応募お待ちしております！
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
MYYケアリング茨木
大阪府茨木市若園町38-1
WEB応募受付中
月給252,000円〜327,000円
大阪府茨木市若園町38-1
茨木駅よりバス20分、茨木市駅よりバス20分、南方駅よりバス30分
7時00分〜7時00分(シフト制)
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MYYケアリング茨木のアルバイト・求人情報をご覧の皆様へ。
こちらのお仕事は「大阪府 茨木市」の求人情報となります。
立地条件は、茨木駅よりバス20分、茨木市駅よりバス20分、南方駅よりバス30分となります。
面接に行く際は、事前に交通機関等を調査しておく事をお勧めします。
また、こちらの求人の雇用形態は正社員となり、【月給 252,000円〜】が条件となります。
この条件で問題ないかをご確認の上、求人にご応募ください。
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