にじいろ紹介合同会社の正社員の求人情報
情報提供元：
年収4,000,000円
※半期に一度、評価面談を行い決定します。
達成数字やプロセスに対する”定量的評価”と、
当社のバリューに沿った行動が出来ていたか判断する”定性的評価（行動指針）”があります。
定量的評価においては満点を取れば最大10万円UP。
定性的評価においては独自のグレード級制度がありグレード毎に数万円UP。
【昇給】年2回(1月、7月)
東京都目黒区
クライアントの売上貢献のため、リスティング・SNS広告・SEOサイト様々な手段を駆使し、広告効果の最大化を目指していただきます。
美容やコスメなどの業界のクライアントさんが割合として多いですが、
アフィリエイト広告で可能性のあるものなら、業界・商材問わずに幅を広げて広告を担当させていただいております。
【具体的には】
●運用方法の企画立案：
営業担当と連携をとりながら案件ごとによって最適な運用方法の企画立案をお任せします。
●数値分析：
広告の内容に問題があるのか？広告を配信してるメディアの出し先が合っていないのか？等さまざまな仮説を立て改善、検証、実行していきます。
●チームとの連携：
どのような記事（広告）を作成して訴求するのか、どのような運用方法をとっていくのか、営業職やライター職のメンバーと相談し案件を進めていきます。
【身に付くスキル】
マーケティングという広い意味での知識はもちろん、需要高まるWeb業界に関するあらゆる知識が身につきます。
また必要なデータを抽出し、課題点を数値から見つけ出し、
広告を更に良いものになるよう最適化していくため、分析力や論理的思考力が身につきます。
【配属部署について】
配属部署となるマーケティング事業部では、
自社でメディア（クライアントの商品やサービスを広めるための広告）を作成し、クライアントの売り上げの最大化のために広告運用を行っています。
営業担当が各取引先との窓口となり獲得した案件に対して、ライター担当が広告を作成し、広告運用担当が数値の分析・運用を行います。
【社員インタビュー】
★Aさん（20代女性／前職：パソコンインストラクター）
【転職理由】前職の仕事内容は自分に合っていたが、顧客獲得や販売などで売上に貢献しても評価に反映されないという不満から転職を決意。
【性格や人柄】数字を分析し改善策を考えたりするが得意、営業よりデスク仕事が好き。
【仕事のやりがい】一人一人の能力に応じて正当な評価をしてくれる制度があり、頑張ったら頑張っただけ評価してもらえるのでやりがいを感じています。
社員教育にも満足しており、疑問点を先輩に聞く際に1聞いたら10答えて下さる先輩方も多くとても得るものが多いです。
後輩が多くなってきた今では私がその立場になってきており、今まで得た知識を”共有”することで自分の成長にも繋がっています。
★Bさん（30代女性／前職：広告運用職）
【性格や人柄】コツコツ努力型、インプットが得意、新しい情報は苦手と感じないタイプ。
【仕事のやりがい】作業自体は淡々としていますが、流行をしっかり掴んで新しいものを作り続けないといけないので、飽きずにモチベーション維持しやすい職種かなと思います。
また、結果も数字で明確に現れ評価されるので、全員が常に攻めの姿勢で仕事と向き合っているのもいい刺激になっています。
そんな環境とメンバーのおかげで何年働いても油断する隙がないのが私にとってのやりがいです…！
【MISSION】
人の可能性を最大化する
【Value】
for thinking 疑問を放置しない
for possibility 可能性を否定しない
for team 一人はチームのために
【投資事業】
MISSIONでもある人の可能性を最大化することを最優先事項とし、
「各種団体の活動支援」、「スタートアップ企業への投資」など、幅広く未来につながる分野への支援・貢献を行っています。
【ステートメント】
ひとの手と、テクノロジーで、アフィリエイトにアタリマエの正しさを。
●クリーンな成果
正直に、誠実に。安売りにつながるポイントサイトは一切使いません。
数字におかしな挙動があればすぐに原因究明。クリーンな成果にこだわります。
●プロセスも見える化
どこに広告が掲載されているのか。どんな広告が掲載されているのか。
LOGRIZaの活用でブラックボックス化を許さず掲載面までしっかり「見える化」します。
●本物の顧客をクライアントへ
その商品を求めているユーザーに情報を届ける。つまり優良顧客をクライアントにつなぐ。
顧客と企業のマッチング精度向上にも注力し、ファンづくり、ブランドづくりに貢献します。
●人を育てる組織
アタリマエの正しさを追求するには、きちんと人を育てていく必要があります。
可能性を最大化するプラスアルファの気づきと正しく考える習慣を促す組織を目指しています。
【社風】
・平均年齢30歳、与えられた役割に真剣に向き合う、熱量の高いメンバーです
・こだわり抜いたオシャレなオフィス、福利厚生や制度が充実しています
・上期（7月?12月）、下期（1月?6月）と1年で2回、評価面談を実施しています
上長、所属長との面談後、社長面談を行い、評価が確定します
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【web広告運用／マーケティング事業部 配属】未経験でも安心！Web専門スキルを身につける！
交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、社会保険完備
【環境】
一緒に働く社員には健康で充実した毎日を過ごしてほしいという考えから、
各種休日、生活健康応援、キャリアアップ応援、書籍購入補助・住宅手当など各種福利厚生も充実しています◎
■健康診断（年1回）
■住宅補助（東京オフィス…最寄駅から2駅以内 3万円 ）
■子供手当（2万円/人 子供一人当たり）
■書購入補助
■慶弔見舞金
■出産祝金
■インセンティブ賞与（年2回）※業績による
■食事補助
└ご飯、スープ系無料/おかず1品50円、ドリンク50円
└ウォーターサーバー完備(無料) コーヒーメーカー完備(無料)
■マッサージ機完備
■社内トレーニング制度（筋力トレーニング1回／週）
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■副業OK（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■セミナー参加費支給
■必要機材購入自由
■制度備考
※在宅勤務、リモートワークにつきましては、緊急事態宣言の元で実施しておりますが
原則としては出社できる人が希望です(家庭の事情など突発的かつ短期的なら問題ないです)
※副業に関しましては承認のもと可能です。
【必須】
■社会人経験２年以上
■Web広告への興味や意欲のある方
■数値改善などPDCAを回した経験をお持ちの方
■法人個人問わず顧客折衝経験がある方※業界不問
書類選考→1次面接(人事・オンライン)→web適性検査/2次面接(代表・対面)→3次面接(事業部門長・対面)→内定
年間休日：125日
にじいろ紹介合同会社
書類選考→1次面接(人事・オンライン)→web適性検査/2次面接(代表・対面)→3次面接(事業部門長・対面)→内定
年収4,000,000円
※半期に一度、評価面談を行い決定します。
達成数字やプロセスに対する”定量的評価”と、
当社のバリューに沿った行動が出来ていたか判断する”定性的評価（行動指針）”があります。
定量的評価においては満点を取れば最大10万円UP。
定性的評価においては独自のグレード級制度がありグレード毎に数万円UP。
【昇給】年2回(1月、7月)
東京都目黒区
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こちらのお仕事は「東京都 目黒区」の求人情報となります。
面接に行く際は、事前に交通機関等を調査しておく事をお勧めします。
また、こちらの求人の雇用形態は正社員となリます。
この条件で問題ないかをご確認の上、求人にご応募ください。
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