にじいろ紹介合同会社の正社員の求人情報
情報提供元：
年収4,200,000円
30歳／副部長 年収1044万円（月給87万円）
28歳／課長 年収900万円（月給75万円）
26歳／課長代理 年収720万円（月給60万円）
※スキルによって、想定年収は下限・上限に関わらず増減する場合がございます。
※営業手当、月60時間分の固定残業代を支給
富山県
▼ポイント
本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します！
・「レイスで働きたい」
・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」
・「コンサルティング集団で成長したい」
そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。
（全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください）
▼仕事内容
クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」というソリューション提案
※クライアント：日本国内にある中小から大企業まですべて（オーナーまたは経営陣）
▼得られる経験
経営課題は多岐に渡ります。
グループ全体のノウハウを用いてお客様に貢献していきます。
そのため自分の興味のある領域や会社から見た適性に合わせて部署配属となり、
その部署でプロフェッショナルとしての経験を積んでいくことになります。
▼どんな仕事があるか
・経営戦略、立案
・事業戦略、立案
・目標設計、実行、振り返り
・採用戦略、立案（中途や新卒）
・システム導入
ユーザーとの要件、業務フロー整理、実行や導入などを進めていきます。
▼仕事のやりがい
レイスグループは多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。
例えば、経営顧問事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった
『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。
また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場（IPO）経験を持つCFO等、
各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。
他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、
レイスグループは顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。
顧客（経営者）と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点が、当社の仕事の醍醐味です。
▼未経験でも成長できる充実の研修体制
入社後はグループ社員全員が受けるレイスの研修を受けることができます。
コンサルタントとしての考え方、心構え、ノウハウを学び成長できる環境です。
▼昇給、昇格チャンス
当社では「昇給、昇格のチャンスはたくさんあるべき」という考えのもと、3カ月に一回の査定制度を設けています。
実績はもちろん、メンバーへの影響度、会社への貢献度等を的確に評価するために、3カ月という期間で行っています。
年齢や経験に左右されない実力主義を貫く当社では、入社9カ月で年収が約2倍になった社員もいます。
“26歳で副部長”という抜擢人事など、チャンスが多いのも当社の魅力の一つです。
▼社員が作り上げるプロジェクト
社員自身が「理想の会社は自らの手で創る」という考えのもと、新卒採用プロジェクトや理念策定プロジェクトなど、
さまざまなプロジェクトを設けており、年齢や役職に関係なく、自主的にプロジェクトに参加することが可能です。
社員の主体的な意見や活動をもとに、「レイス流制度」を作りあげています。
▼グループ会社（多くのグループ会社があるため、それだけお客様に幅広く提案できます）
エムレイス株式会社：M&A仲介・アドバイザリー事業
レイノス株式会社 ：スカウト、ヘッドハンティング事業
レイサス株式会社 ：Webプロモーション事業
mode株式会社 ：ECコンサルティング事業
レイナス株式会社 ：新卒採用事業
株式会社ロンザン ：エグゼクティブシニアマッチング支援事業
レイアセット株式会社：不動産ソリューション事業
レイステクノロジーズ株式会社：RPA導入支援事業
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【レイスグループ（オープンポジション）東海エリア】経営ソリューション事業を展開する大手グループ企業／入社1年目から年間200名の経営者と対峙します
交通費支給、健康診断、社会保険完備
■メンター制度
■在宅勤務、リモートワーク可
■査定年4回
■社員持株会、ストックオプション制度、産休・育児休暇制度、達成旅行補助金制度
■契約保養所・スポーツ施設・各種社内イベント・サークル活動
■幹部研修、経済・経営スキルアップ研修、財務・会計研修、IT研修
■研修（台湾／00年、上海／01年、バリ／03年、タイ／04年、スペイン・モルディブ／05年、香港／06年、沖縄／07年、モルディブ／09年）
■リフレッシュ休暇（勤続3年で16連休と特別ボーナス付与制度）
■パワーチャージ休暇（3カ月に一度の3連休制度）
☆ビジネススキルアップ研修制度☆
経営者とダイレクトにビジネスをするため、常に経営者と同じ視点を持つことが求められます。
高い水準の知識や視点を保つため、財務、経営分析、時事、歴史といった
ビジネススキルの研修・勉強会を実施し、社員をサポートしています。
▼必須（以下どちらも必須）
・社会人経験3年以上
・営業やコンサルタント、マーケティング、販売、人材系の業務をご経験の方
※経営陣と相対するため、丁寧なコミュニケーションが必要です。
書類選考→面接2回→内定
※適性検査あり
※一次面接
・時間：最大で45分
・形式：面接官1名に対して、候補者が2名の場合もございます
・面接前の動画視聴をマストにしています（書類選考通過時にご案内）
※応募者個人情報の第三者提供有り
記載の企業間でグループ募集を実施しております。本求人票に応募頂いた際は、各社に個人情報を共有、何れか
の企業で採用となります。予めご了承ください。
レイス(株)、(株)顧問名鑑、レイノス (株)、レイナス(株)、mode(株)、(株)ロンザン、グレイスコミュニケーショ
ンズ(株)、レイサス(株)、シエンプレ(株)、(株)ナンバー、レイステクノロジーズ(株)
年間休日：125日
にじいろ紹介合同会社
書類選考→面接2回→内定
※適性検査あり
※一次面接
・時間：最大で45分
・形式：面接官1名に対して、候補者が2名の場合もございます
・面接前の動画視聴をマストにしています（書類選考通過時にご案内）
※応募者個人情報の第三者提供有り
記載の企業間でグループ募集を実施しております。本求人票に応募頂いた際は、各社に個人情報を共有、何れか
の企業で採用となります。予めご了承ください。
レイス(株)、(株)顧問名鑑、レイノス (株)、レイナス(株)、mode(株)、(株)ロンザン、グレイスコミュニケーショ
ンズ(株)、レイサス(株)、シエンプレ(株)、(株)ナンバー、レイステクノロジーズ(株)
年収4,200,000円
30歳／副部長 年収1044万円（月給87万円）
28歳／課長 年収900万円（月給75万円）
26歳／課長代理 年収720万円（月給60万円）
※スキルによって、想定年収は下限・上限に関わらず増減する場合がございます。
※営業手当、月60時間分の固定残業代を支給
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こちらのお仕事は「富山県」の求人情報となります。
面接に行く際は、事前に交通機関等を調査しておく事をお勧めします。
また、こちらの求人の雇用形態は正社員となリます。
この条件で問題ないかをご確認の上、求人にご応募ください。
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