■大手のブランド力とスタートアップのスピードを提供
当社はプライム上場企業として総合?材サービスを展開している他に、社内スタートアップである「新規事業開発室」を社?直下に設け、常に新たなビジネスを創出しています。裁量を保ちつつ、自由度の高い組織運営を行っており中途入社比率も8割でチームでミッションを進めるカルチャーが提供できます。（出社は2週間に1度程度）
■業界をリードするSaaSプロダクトの開発
当社の新規事業の一つであるSaaSプロダクトの開発における中心メンバーとしてジョイン頂きます。
昨今注目を受ける「リファレンスチェック」サービスの領域において、現代の転職活動をアップデートしていく役割を持ち、当社としてもビジョン達成に向けた社長肝入りのサービスとなります。
「リファレンスチェック」とは、経歴照会や身元照会と訳され、採用候補者とこれまで一緒に仕事をしてきた第三者（前職の上司・同僚など）に、候補者の前職での働きぶりや人柄について、採用活動の過程で確認をとることを指します。
海外では約95%の企業が利用する一般的な採用プロセスであり、採用候補者に関する客観的な情報を取得できる点で注目を集め、昨今、日本でも注目されています。ネガティブな評判だけでなく、「努力」「信頼」など選考では見えにくい活躍度合いもレポートすることでスピーディーかつ正確な見極めを実現。正しく努力してきた人が正しく評価され、そんな人材の活躍・定着によって企業が繁栄する。そんな世界を体現するサービスです。
約2年前のリリース当初から日経新聞を始めとする各種メディアに注目度高く取り上げられ、以降、大手中小民間企業から地方自治体まで、約2000社への導入が進むなど順調に成長をしている最中になります。
■お任せしたい仕事内容
ASHIATOの事業成長をするためのプロダクト開発を、自ら先頭に立って開発を行いながら、テックリードと共に、継続的かつ裁量をもって技術面から加速させるミッションをお任せしたいと考えております。
・プロダクト開発
・PdMとの要件定義ディスカッション
・設計/技術選定
・システム開発（フルスタック）
・スプリントマネジメント
・パートナーエンジニアのチームマネジメント
・ロードマップの進捗管理
・スクラムの運用
・開発環境やインフラの整備
■募集背景
現在エンジニア正社員1名＋業務委託3名チームで開発に取り組んでいるが、順調にサービスがスケールを続けているため、規模感、機能の複雑性も上がっており、保守工数にも一定の工数がかかるようになってきています。
更なる追加投資による事業拡大と顧客ニーズへの対応の為、今後も継続したスケールを支える開発チームの中核となるメンバーの採用を行う運びとなりました。希望や適性を鑑みながら自由度と裁量を持って開発を行って頂きます。
■仕事で得られること
急成長中のtoBプロダクト開発ですので、エンジニアとしての技術成長はもちろんですが以下のような経験が得られます。
・組織の中核として0→1、10→100フェーズでプロダクトをグロースさせる経験
・自社プロダクト開発の組織を１から強化していく経験
・モダンな技術やアーキテクチャーの導入をリードする経験
・エンジニアとしてだけでなくPdMやEM、VPoEなど様々なキャリアパス
・裁量を持った自由度の高い働き方（リモート勤務中心）
・事業責任者やビジネス側とも密な連携をとる事業推進経験
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【SaaS・リモート可】自社新規プロダクトの開発エンジニア（大手×スタートアップの環境
交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、持株会制度、社会保険完備、退職金制度
【待遇・福利厚生】
・株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2020年10月の平均株価で概算。
・社会保険完備
・通勤手当（実費支給）
・子供手当（月5千円／人）
・在宅勤務手当
・結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
・研修制度（350種類以上の研修を無料受講可）
・従業員持株会
・定期健康診断
・保養施設利用
・パーマネントアソシエイツ制度
・時短勤務制度
最終学歴：学歴不問
【必須（MUST）】
・React / Next.js の開発経験(3年以上)
・Gitを利用した開発経験
書類選考→面接2回程度
※ご希望に応じてカジュアル面談も調整可能です
[年末年始休暇、 夏季休暇、 GW休暇、 特別休暇、 慶弔休暇、 産休・育休、 有給休暇]
にじいろ紹介合同会社
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こちらのお仕事は「東京都 新宿区」の求人情報となります。
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