ヒューマンライフケア山科グループホーム・山科の宿の正社員の求人情報
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情報提供元：
▼月給／保有資格別
月給240,000円〜289,000円（介護福祉士）
月給230,000円〜279,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
月給225,000円〜274,000円（初任者研修/ヘルパー2級）
▼年収／保有資格別
年収334万円〜403万円（介護福祉士）
年収318万円〜387万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
年収312万円〜381万円（初任者研修/ヘルパー2級）
※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下...
詳しくは下記をご覧ください。
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7:30〜16:30、9:00〜18:00、11:00〜20:00、16:00〜翌10:00（休憩2h）※シフト制
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ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。
[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します
[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます
[3]一般職研修
介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます
[4]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います
[5]資格取得支援制度
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です
[6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます
[7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます
[8]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
●●●「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中●●●
「人」は「人」に感謝し、互いに尊敬し、互いに助け・支えあう、そして「人」によって成長する。
いつでも人が真ん中。このような思いから我が社の理念が出来上がりました。
ここには、ご利用者様だけでなくそのご家族様、そして介護の現場でご利用者様に接するスタッフのすべてを「人」として大切にする、
私たちの思いが込められています。
我が社の理念は、介護を受けるご利用者様だけではなく、ご家族、そしてその周りにいる全ての人を意味しています。
私たちは、高齢者の方の多くの、住み慣れた土地で生活し続けたいという願いを少しでも叶えられるよう、
いつでも「人」を真ん中に、地域の一員として貢献していきます！
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・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など
▼職場環境
※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置
※ご利用者数は25〜29名で下記3つのケアサービスを提供します
└宿泊（1日の利用者数は5〜9名）
└通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度）
└訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））
▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート
※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5〜2.6ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・年末年始手当（12/30〜1/3期間、1勤務2,000円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
【介護・福祉系資格を持っていない方へ】
入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます（自己負担なし！）
●認知症介護基礎研修とは？
認知症の方の介護を行う際に必要な知識やケアを学ぶための研修です。
研修は1日で修了でき、国の定めにより2024年4月から介護従事者の内「介護・福祉系資格」をお持ちでない方は受講が必須となります。
現在「介護・福祉系資格」をお持ちでない方でも入社後1年以内に受講すればOKなのでご安心ください。
●認知症介護基礎研修の受講費用は0円！（自己負担なし！）
講座受講日は勤務扱いになるので収入面の心配はなし！
交通費も支給致します。
その他、ヒューマンライフケアでは誰もが安心して働けるようにスタッフ育成に注力しております。
独自に開発した育成ツールを用いたスタッフ育成や、働いて感じる悩みや希望などについて上長が真剣に向き合う面談を定期的に実施。
また、
▼年齢
・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集）
▼必須資格（下記いずれか）
・介護福祉士
・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）
・初任者研修（ヘルパー2級）
▼必須経験
・不問
・月8〜10日休み※年間休日110日
└シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
・年末年始
・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
グループホーム
▼月給／保有資格別
月給240,000円〜289,000円（介護福祉士）
月給230,000円〜279,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
月給225,000円〜274,000円（初任者研修/ヘルパー2級）
▼年収／保有資格別
年収334万円〜403万円（介護福祉士）
年収318万円〜387万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
年収312万円〜381万円（初任者研修/ヘルパー2級）
※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼月給／手当内訳
・基本給…150,000円〜199,000円
・地域手当…27,000円
・資格手当…0円〜15,000円
・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）
・処遇改善手当…23,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）
▼POINT
当社では「明確な評価制度」を導入
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。
※最大10,000円/年の昇給可
あり（施設内禁煙）
【試用期間】
・3カ月
【試用期間の待遇・その他】
・同条件
【契約期間】
・詳細は面談時にお伝えします。
【契約の更新の有無】
・詳細は面談時にお伝えします。
【更新上限の有無と詳細】
・詳細は面談時にお伝えします。
【就業場所の変更範囲】
・詳細は面談時にお伝えします。
【仕事内容の変更範囲】
・詳細は面談時にお伝えします。
【時間外労働】
・詳細は面談時にお伝えします。
ヒューマンライフケア山科グループホーム・山科の宿
●介護事業
訪問介護
通所介護（デイサービス）
居宅介護支援（ケアプラン作成）
小規模多機能型居宅介護
特定施設入居者生活介護（介護付有料老人ホーム）
認知症対応型共同生活介護（グループホーム）
●子育て支援事業
WEB応募受付中
▼月給／保有資格別
月給240,000円〜289,000円（介護福祉士）
月給230,000円〜279,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
月給225,000円〜274,000円（初任者研修/ヘルパー2級）
▼年収／保有資格別
年収334万円〜403万円（介護福祉士）
年収318万円〜387万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
年収312万円〜381万円（初任者研修/ヘルパー2級）
※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下...
詳しくは下記をご覧ください。
\N
7:30〜16:30、9:00〜18:00、11:00〜20:00、16:00〜翌10:00（休憩2h）※シフト制
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こちらのお仕事は「京都府 京都市山科区」の求人情報となります。
立地条件は、\Nとなります。
面接に行く際は、事前に交通機関等を調査しておく事をお勧めします。
また、こちらの求人の雇用形態は正社員となり、【月給 240,000円〜】が条件となります。
この条件で問題ないかをご確認の上、求人にご応募ください。
もし、ヒューマンライフケア山科グループホーム・山科の宿の別求人もお探しの場合は、フリーワード検索でヒューマンライフケア山科グループホーム・山科の宿を入力して検索してみてください！
