セントケア東京株式会社 セントケア柿の木坂の正社員の求人情報
情報提供元：
月給218,000円～264,000円
資格、経験により給与を決定します。
別途処遇改善加算金年2回支給有（昨年実績常勤：30万）
目黒区柿の木坂2-26-17
東急東横線 都立大学駅より徒歩9分
09:00～18:00
休憩60分・実働8時間
週24時間以上の勤務で短時間正社員制度適用
週休3日、週休4日可能です！
週休3日：週4日勤務×1日8時間勤務
週休4日：週3日勤務×1日8時間勤務
※育児短時間勤務制度とは異なるため
短時間勤務適用となる理由は趣味活動等なんでも構いません。
ご希望の場合には面接時に詳細ご説明いたします。
【お仕事内容】
訪問介護は１人じゃない！チームケア導入しています！
相談できる仲間がいる！休みたい日には代わってもらえる仲間がいる！訪問時間はお客様１人だけの時間だから、お一人に寄り添い、向き合ったケアができる！それこそが訪問介護の最大の魅力とスタッフの多くが感じているため、スタッフ満足度調査では訪問介護ヘルパーの従業員満足度が弊社１２事業の中で最も高い結果でした。
【仕事内容】
住み慣れた我が家で生活をされている主に高齢者の方のご自宅に訪問し、掃除、洗濯、調理等の生活援助や入浴、排せつ、食事、更衣等の身体介護。ケア内容は事前に決定していますので、訪問後に何をするかわからないといったことは基本的にありません。
訪問時間以外の時間は事業所にて報告書作成等事業所内での業務をお願いします。
【1件辺りの訪問時間】
30分～1時間半程度
【１日の訪問件数】
現場訪問時間：4～6.5時間程度
【研修について】
入社日に「入社採用時研修」を受講
会社の理念や介護保険制度、訪問介護サービスに関する基本を学びます。
入社２日目以降、まずは既存スタッフに同行して、OJTを実施。
セントケア東京株式会社では独り立ち後も初めて訪問するお客様には必ず事前に同行し業務の説明、引継ぎを実施しています。
営業所内でも訪問前に事前練習を行う事もあり、ブランクのある方、初めての方も安心してご就業頂ける環境です。
【キャリアアップについて】
現場経験後将来的には「マネジメント」又は「教育研修」へのキャリアアップが可能です。
・マネジメント職
事業所の所長、係長、エリア統括課長
現在のエリア統括課長職の３割が30代と若手が活躍している会社です！
・教育研修
主に新人さんの研修を担当するトレーナー、事業所のスタッフさん研修を担当するインストラクター、会社全体を担当するマスターインスタとステップアップが可能です。役割に応じて役割手当付与（最大月額10,7000円、年収450万以上可）
【募集背景】
新型コロナウイルス感染発生以降、住み慣れた自宅で生活を続けていきたいという在宅介護の需要が増加傾向にあるため、増員。
【PR・職場情報】
【日本一働きやすい介護の会社を目指しています！】
定着支援に注力！
具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後１年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。
誰にでも活躍のチャンスがある会社！
代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。
社員平均年齢：42.1歳（高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中）
平均有給取得日数：11.0日
育児休業取得率：100％
※2021年度データ
●期間限定／入社祝い金
在宅ケア採用強化キャンペーン！！本求人から応募後、
2024年1月～3月にご入社される方限定！最大10万円の入社お祝金
を進呈！※各種条件有・面接時説明いたします。
「これまでもこれからもずっと在宅」多職種連携よる在宅ケアを
通して住み慣れたご自宅での生活をサポートいたします！
【求人の特徴】
【セントケアの訪問介護の特徴】
「マネジメントスタッフも現場経験者」営業所管理者も現場経験がありますので、困った時には一緒に考える事ができます。
「お休みが取れる！」計画的有給取得率96.2％
「システム活用」訪問ルートの管理等は携帯電話で使用できるシステムを活用しています。
「柔軟な働き方に対応」短時間正社員として週休3日、週休4日の勤務も可能です。給与等詳細はお気軽にお問い合わせください。
「充実の資格取得支援」初任者研修、実務者研修を無料で受講ができる資格取得支援制度、介護福祉士模擬試験実施で介護福祉士合格をサポートしています。
【セントケア東京株式会社の特徴】
①創業以来介護福祉事業のみ運営
住み慣れたご自宅を中心とした在宅介護サービスを中心に
施設サービス等お客様を多角的にサポートできるよう
幅広いサービスを展開しています。
②社長以下全役職者が現場経験者
現場スタッフの気持ちに共感できるからこそできる
サポートがあります！
③12の介護福祉サービスを運営
キャリアチェンジ可能です。
④都内約40拠点で事業運営
転居等による異動希望も可能です。
⑤東証一部上場セントケアホールディング株式会社グループ
安心の企業規模。
もっと見る
閉じる
介護職／1対1の個別ケアが魅力の訪問介護／東証プライム上場セントケアグループ
初任者研修、実務者研修、基礎研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護福祉士のいずれかをお持ちの方
【特徴】
昇給あり、昇格あり、転勤なし、経験者歓迎、リモート面接OK、月1シフト提出、研修あり、社会保険完備、賞与あり、育休制度あり、家庭都合休OK、禁煙・分煙、産休制度あり、育児サポートあり、週3からOK
【福利厚生】
■昇給年 1回（7月）
■賞与年 2回（7月・12月 計1.6ヶ月）
■処遇改善加算金 年2回（昨年実績年30万円）
■交通費支給（上限月10万円まで）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■資格手当（7000円～40000円）
■制服貸与（mizuno）
■団体生命保険
■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します）
■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待）
■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士
■確定拠出企業型年金（ＤＣ制度）
■従業員持株会
■財形貯蓄
■予防接種費用補助
■人材紹介制度（ご入社してくださる方をご紹介いただいた場合最大10万円支給）
■貸付金制度
■奨学金貸付制度
■住まいの福利厚生サービス（専用システムを経由して物件契約、購入時に特典あり）
■ほっとライン
■産業医健康相談
■各種慶弔見舞金
セントケア東京株式会社 セントケア柿の木坂
東京都中央区八丁堀4-10-11-4F
WEB応募受付中
月給218,000円～264,000円
資格、経験により給与を決定します。
別途処遇改善加算金年2回支給有（昨年実績常勤：30万）
目黒区柿の木坂2-26-17
東急東横線 都立大学駅より徒歩9分
09:00～18:00
休憩60分・実働8時間
週24時間以上の勤務で短時間正社員制度適用
週休3日、週休4日可能です！
週休3日：週4日勤務×1日8時間勤務
週休4日：週3日勤務×1日8時間勤務
※育児短時間勤務制度とは異なるため
短時間勤務適用となる理由は趣味活動等なんでも構いません。
ご希望の場合には面接時に詳細ご説明いたします。
同じ条件の求人をピックアップしてみました。
あなたに合うお仕事がみつかるかもしれません！
1 人のユーザーがこの求人を見ています！
1
人のユーザーが
この求人を見ています！
セントケア東京株式会社 セントケア柿の木坂のアルバイト・求人情報をご覧の皆様へ。
こちらのお仕事は「東京都 目黒区」の求人情報となります。
立地条件は、東急東横線 都立大学駅より徒歩9分となります。
面接に行く際は、事前に交通機関等を調査しておく事をお勧めします。
また、こちらの求人の雇用形態は正社員となり、【月給 218,000円〜】が条件となります。
この条件で問題ないかをご確認の上、求人にご応募ください。
もし、セントケア東京株式会社 セントケア柿の木坂の別求人もお探しの場合は、フリーワード検索でセントケア東京株式会社 セントケア柿の木坂を入力して検索してみてください！
