キャリオプの正社員の求人情報
情報提供元：
年俸5,000,000円
5、000、000〜7、000、000円
賞与あり（年2回：業績連動型賞与）
昇給あり（年1回：4月）
※12ヶ月に分割（月額417、000円〜584、000円）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
静岡県菊川市
FA機器の営業職をお任せいたします！
【取扱事業】
オートメーション用モーション機器、自動機械システム、制御システム、モーション解析、技術CG制作
【具体的な仕事内容】
■既存顧客対応
┗打合せ、プレゼン、アフターサービス等
┗商品PR、仕様打合せ、技術者との同行や受注管理、納入商品に対するアフターサービス等の顧客対応を行います。基本的には会社の窓口となる業務ですので、メールまたは電話でのやりとりや客先訪問での対応となります。
■新規顧客開拓
┗当社製品(減速機、パワークランプ)の販売先の開拓
┗新規業界への売り込みや既存品の置き換え提案など、自動車/半導体/食品などあらゆる業界に対し、弊社の商品が提案できるかを考え、PRするお仕事です。飛びこみ営業はなく、主にご興味を持っていただいたお客様に対してアポイントを取り、PR営業を行っていく流れが基本になります。
■展示会対応
┗年に2〜3回、展示会に出展
┗説明員として、設営準備〜片付けまで対応します。展示会前は展示会のPR、展示会後は来客のフォローを行います。参加者は100名以上の方に来場していただいております。
【営業品目】
▼精密減速機
▼空圧パワークランプ
▼リニア搬送装置など
【営業先】
▼設備メーカーなど
【営業方法】
▼お客様は全国におられるので、アポを取ったお客様に対して自由に営業活動を行うことができます。出張ベースで訪問していただきますので、事業所に戻るのは週に1、2回程度になります。営業は社用車を使っての外回り。直行直帰も可能です。
▼1日の平均客先訪問の回数は多くて3回、少なくて1〜2回となります。
【ノルマ・評価ポイントについて】
▼個人のノルマはございませんが、チームとしての年間目標があります。
▼週次の営業報告会があり、1週間の取り組み内容や売上の報告を行います。
▼個人の評価は営業報告会での取り組み内容発表で確認します。
・知識/スキル/資格を活かしたい方
・今までの実務経験を活かして業務を行いたい方
・コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方
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残業ほとんどナシ！手当や研修も充実です♪
教育制度あり（OJT）
制服貸与
会社イベントあり
アロマディフューザー設置
BGM（USEN）あり
普通自動車運転免許
伝導機器の営業や販売の経験
FA設備装置の営業や販売の経験
下記、スキルや資格をお持ちの方歓迎！
減速機の販売経験
応募⇒jobuddy(ジョバディ)で自動選考⇒面接⇒内定
こちらのお仕事は、株式会社コンシェルテックが運営するjobuddy(ジョバディ)がご紹介するお仕事です。
応募後、ジョバディからメールが届きますので、そちらから登録＆選考を進めてください。
【職場について】
研修制度はOJTで入社後3か月〜1年ほどかけて、先輩社員から製品知識や営業方法を学んでいただきます。
職場の雰囲気は年齢や役職など関わらず、フラットな関係の職場です。
入社後半年以降は有給休暇が取得可能ですので、休み希望も自由申請が可能です。
【当社について】
当社製品（減速機）は目線を遮らない高さで設計されており、作業効率が良く、大手メーカー様から高い評価と継続的なご依頼をいただいており、売上も順調に拡大しております。
【受動喫煙対策】
あり（屋内禁煙）
将来の配置転換などによる変更の範囲
就業場所：全国の拠点／就業範囲：当社業務全般
土日休み（祝日は除く：会社カレンダーあり）
年間休日122日
キャリオプ
応募⇒jobuddy(ジョバディ)で自動選考⇒面接⇒内定
こちらのお仕事は、株式会社コンシェルテックが運営するjobuddy(ジョバディ)がご紹介するお仕事です。
応募後、ジョバディからメールが届きますので、そちらから登録＆選考を進めてください。
年俸5,000,000円
5、000、000〜7、000、000円
賞与あり（年2回：業績連動型賞与）
昇給あり（年1回：4月）
※12ヶ月に分割（月額417、000円〜584、000円）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
静岡県菊川市
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こちらのお仕事は「静岡県 菊川市」の求人情報となります。
面接に行く際は、事前に交通機関等を調査しておく事をお勧めします。
また、こちらの求人の雇用形態は正社員となリます。
この条件で問題ないかをご確認の上、求人にご応募ください。
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