にじいろ紹介合同会社の正社員の求人情報
情報提供元：
・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし
労働人口の減少に伴い、営業人材の確保や営業活動そのものに課題を感じている企業の経営者に対して、
クラウドワーカー(在宅ワーカー)を活用した効率な営業ができる組織作りなどのご提案をするのがミッションです。
※新規開拓の営業がメイン業務になります。
【具体的には】
新規開拓(電話営業)→営業支援サービスの提案→企業が抱えるのヒアリング→
営業戦略の立案→企画の実行・検証→出口戦略のご提案・フォローと、
戦略立案〜実行までを一買してサポートしていただきます。
【やりがい】
商談相手は基本的に経営者となるため、商談を通して営業として成長できる環境とチャンスがあります。
また、未経験の方でも成長・活躍できる、充実した研修プログラムがあります。
【POINT】
◆ノウハウの詰まった研修で、イチからスキルが身につく！
経営者や企業上層部の方とやり取りするため、日々の業務そのものが買重な経験に。
◆1社につき3〜4名のチームで担当。未経験の方も安心スタート◎
【行動指針】
ロ日常に発見を
→指示待ち人間ではなく常に自分のアイディアで新しい発見をする
ロ可能性に喜びを
→新しい発見に対して可能性を感じ、すぐに実行に移す
ロ失敗に賞賛を
→失敗はネガティブな要因ではなくまだ成長できるというホジティブな事象であること
ロ挑戦に共感を
→何度失敗してもチャレンジし続けること。自ら求めチャレンジしている人を指摘する人はいません
ロ人生に花束を
→チャレンジし成長し、自らを賞賛できるような人間になりましよう
日々、目の前の業務に追われ視野が狭くなります。
どんな時もこの行動指針を忘れず個人の目標を見失わず挑戦し続けましよう！
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【新規開拓営業】☆業界未経験優遇☆／インセンティブあり◎年収2000万円も目指せる！／年間休日125日
最終学歴高卒以上
・離職回数2回以内
・電話営業に抵抗がない方
・新規開拓の営業に抵抗がない方
※未経験の方でも成長できる、充実した研修プログラムがあるので、安心して働くことができます。
1次面接（オンライン）
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最終面接
※選考フロー3回に増える可能性あり
[増員募集]
土日祝休み休日休暇に関する補足情報年間休日125休日休暇に関する補足情報■ アニバーサリー休暇制度（休暇・手当）休日休暇に関する補足情報【永く働ける制度を整えています！】
設立2年目で、まだ産育休の取得実績はありませんが、
女性に永く働いていただくために、将来の産育休取得も奨励しています。
復帰後には時短勤務など、女性が仕事とプライベートを両立できる環境を整えます！
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こちらのお仕事は「東京都 品川区」の求人情報となります。
面接に行く際は、事前に交通機関等を調査しておく事をお勧めします。
また、こちらの求人の雇用形態は正社員となリます。
この条件で問題ないかをご確認の上、求人にご応募ください。
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