にじいろ紹介合同会社の正社員の求人情報
情報提供元：
年収4,000,000円
◇インセンティブ上限なし◇
達成者には給与とは別に月10万円〜のインセンティブを支給しています！
さらには達成率に応じて上限なしで支給！
過去には1ヶ月で30万円のインセンティブを支給した社員も！
オンライン商談の導入により達成しやすい環境になっています！
■給与改定月1回（ポジションUPと同時に随時昇給します！）
大阪府大阪市北区
◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています！
■販売している商材■
☆販売しているものは全て自社商材です！
【匠BUZZ】
SNS動画広告マーケティング
【匠Assist】
オンライン予約管理システム
【匠SEO】
完全成果報酬型SEO対策
【匠Review】★2023年9月販売開始の新商材！
Google口コミを活用したマーケティング
◎営業手法：Zoomを用いたオンライン商談◎
■仕事のフロー■
①企業様にテレアポ
集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。
②zoom上でオンライン商談
お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします！お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です！
③制作担当者へ引継ぎ
無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で
お客様をサポートします。
【具体的な業務】
・テレアポ
・商談
・ロープレ
(マネージャーになると)
・チームの数字管理
・部下のマネジメント
・予算管理等
■「営業職」としてのスキルアップ■
まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！
また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません！
プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです！
■完全成果主義■
弊社は「完全成果主義」の会社です。
数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。
・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると
月10万円〜インセンティブ支給があります！！
インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、
インセンティブ金額も上がっていきます。
・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。
売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、
1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。
新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。
こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任 へ昇格できます！！
ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！
また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！
■研修制度■
【入社後は…】
入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、
など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪
代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！
【安心の当社独自の営業ノウハウ】
入社後、約1か月で実際に現場配属となります！
当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、
スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、
自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！
やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪
※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。
【チーム組織構成】
現在従業員数は80名となっており、日々拡大しております。
現場配属後は、約4〜5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。
平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！
また、成長期にあるベンチャーですが
営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、
上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。
【実際のキャリアアップ】
弊社のキャリアステップは
一般⇒副主任⇒主任⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒部長
となります。
一般から課長代理までの昇格は、ノルマの３か月連続達成となっており、
一般から主任への飛び級制度もあります！
（実際の例）
■元ニート ⇒ 入社3ヶ月 ⇒ 副主任
■元居酒屋の店長 ⇒ 入社6ヶ月 ⇒ 課長代理
■元美容師 ⇒ 入社10ヶ月 ⇒ 課長
【新サービスが続々と生まれていく環境】
SNSを皮切りに”まだ世にないサービス”が生まれる瞬間、それが爆発的に市場に浸透する瞬間、
そして、爆発的に市場に浸透したと同時に組織が拡大し、オフィスが拡大していきます。
そのとき、アナタがどのようなポジションにいるかは全てアナタ次第です。
もしかしたら想像もしていなかった規模の組織を率いているかもしれません。
【職場環境】
明確な評価制度や年功序列ではなく自分の実力を試せる環境です！
ビジネスを通してWEBの知識や営業力を学んでいくなかで、
人間力を身につけられるのも魅力です！
【人間関係】
平均年齢26歳の弊社は、とにかく風通しがよく、経営陣や課長陣との距離が近いのも特徴です♪
一般企業では、何かにつまずいた時に誰に相談していいかわからない…なんていうことも
あるかもしれません。
しかし、弊社では自分の上長はもちろん、課長や社長までもが親密になってアドバイスをくださいます！
社長が実際にテレアポを聞いて、その場でアドバイスをしてくれる なんてことが日常です。
チームで新人を育てる文化も根強く、なにかでつまずいても、誰かが手を差し伸べてくれる環境が弊社には
あります！！
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【大阪支店立ち上げ！】【営業未経験・社会人経験なし・経歴ブランクある人大優遇！】SNS動画マーケティングなどの提案営業 ◎インセンティブ・早期昇格制度あり！！ ◎成長率200％のベンチャー企業で圧倒的成長を！
最終学歴学歴不問
★人物・意欲重視の採用なので、学歴や経験は一切不問★
異業種・営業職未経験、大優遇！
第二新卒、ブランクのある方の採用実績あり！大優遇です！
※社会人経験があると望ましいです！
※学歴やブランクに対して自責志向があるか、は重要視しています。
書類選考
一次面接(大阪支店長)
最終面接(社長)
内定
選考のポイントとして、
・なぜベンチャーで営業を頑張りたいのか、の動機
・コミュニケーションの中での元気の良さ
・自責志向、素直さ、上手くいかない時に向き合っていく強さがあるかどうか
等は主に見させていただいております。
そのための質問として、
・これまでのキャリア選択の背景、きっかけ
・改めてなぜ匠Laurenという環境で営業を頑張りたいのか
・今回の転職で何を得たいのか、今後どうなっていきたいのか
・これまでの仕事経験で、上手くいかない時にどう乗り越えてきたか
等を聞かせていただいております。
[増員募集]
土日祝休み
年間休日125
■完全週休二日制
土日祝
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
マネージャー、プレイヤー問わず、有給取得率は80％程で
各々の予定に合わせ柔軟に利用しております。
オンオフの切り替えを大事にしている環境です！
にじいろ紹介合同会社
書類選考
一次面接(大阪支店長)
最終面接(社長)
内定
選考のポイントとして、
・なぜベンチャーで営業を頑張りたいのか、の動機
・コミュニケーションの中での元気の良さ
・自責志向、素直さ、上手くいかない時に向き合っていく強さがあるかどうか
等は主に見させていただいております。
そのための質問として、
・これまでのキャリア選択の背景、きっかけ
・改めてなぜ匠Laurenという環境で営業を頑張りたいのか
・今回の転職で何を得たいのか、今後どうなっていきたいのか
・これまでの仕事経験で、上手くいかない時にどう乗り越えてきたか
等を聞かせていただいております。
年収4,000,000円
◇インセンティブ上限なし◇
達成者には給与とは別に月10万円〜のインセンティブを支給しています！
さらには達成率に応じて上限なしで支給！
過去には1ヶ月で30万円のインセンティブを支給した社員も！
オンライン商談の導入により達成しやすい環境になっています！
■給与改定月1回（ポジションUPと同時に随時昇給します！）
大阪府大阪市北区
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にじいろ紹介合同会社のアルバイト・求人情報をご覧の皆様へ。
こちらのお仕事は「大阪府 大阪市北区」の求人情報となります。
面接に行く際は、事前に交通機関等を調査しておく事をお勧めします。
また、こちらの求人の雇用形態は正社員となリます。
この条件で問題ないかをご確認の上、求人にご応募ください。
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