株式会社ツクイスタッフ さいたま支店のパートの求人情報
情報提供元:
時給1,310円〜1,310円
基本給:
1,310円
固定手当:
処遇改善手当:~8,500円)
1夜勤 19,000円
その他手当:
加算手当 5,000円(月6回以上勤務者)
処遇改善手当・特定処遇改善手当
(月4回で15,000円程度)
時給計算式:日給÷14.5h
賞与(前年度実績):
年2回(1.00ヶ月分)
昇給(前年度実績):
年1回(1時間あたり20円~)
締日・支払日(支払い方法):
15日締め・当月25日支払い(銀行振込)
収入例:
日給 19,000円~
埼玉県三郷市早稲田
新三郷駅
17:00~9:00(休憩90分)
※勤務備考:
時間外月平均0時間程度
夜勤回数/月:
月4~5回。
施設内においての夜間業務全般
・就寝介助(夕食介助・口腔ケア・着替え補助・お部屋へ誘導)
・夜間巡回(定時刻巡回・コール対応)
・排泄介助(コール対応時または定時巡回にて)
・起床介助(着替え補助・朝食介助・口腔ケア)
・その他(記録・雑務)等
サービス付き高齢者向け住宅での介護職・夜勤専門パート求人です。
【おすすめポイント】
・週1回~
・曜日固定もご相談可能です
・嬉しい賞与あり!
・夕食支給あり!
【施設概要】
開設:2014年 6月
定員:20名
※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。
まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。
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【三郷市/介護職】高収入!介護職募集!
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
退職金制度:
なし
通勤手当:
日額1,000円
定年:
なし
再雇用制度:
なし
福利厚生(福利施設):
加入保険は雇用条件に応じて加入
夕食支給
社員登用あり
雇用期間の定め:
あり 6ヶ月
試用期間:
試用期間なし
その他待遇:
加入保険は雇用条件に応じて加入。
※原則屋内禁煙
介護初任者研修,実務者研修,ヘルパー 1級,ヘルパー 2級,介護福祉士
サービス付き高齢者向け住宅 夜勤専門 月5回程度
------〖おすすめポイント〗------
▽Point▽
未経験OK,車通勤OK,夜勤専従・専門,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援
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株式会社ツクイスタッフ さいたま支店
*労働者派遣事業
*有料職業紹介事業
*教育研修事業
労働者派遣事業(派13-316801)
有料職業紹介事業(13-ユ-315584)
【働く女性を応援します!!】
■弊社では女性が活躍している
お仕事を多数ご紹介しております!
介護や福祉、医療系をメインに、
オフィスワークや受付、医療事務など
幅広い領域のお仕事を扱っております!
なので...
『資格を活かして働きたい!』
『経験を積みたい!』
『介護・福祉のお仕事に興味がある』
『事務や受付のお仕事がしたい!』
『管理職として働きたい』
『今までの経験を活かしたい』
そんな方々大歓迎!
またアルバイト・パートのお仕事も
多数扱っているので、
アルバイト・パート勤務で働きたいと
思っている方もお気軽にご応募ください?
[短日数OK]や[短時間OK]、
[扶養内・WワークOK]等のお仕事も
ありますよ!(^^)!
★まずはご相談ください♪
◎介護資格を持ったキャリアアドバイザーが多数在籍!あなたの不安も解消できます!
◎キャリアカウンセリングも行っております!皆様の現状・ご希望をお聞かせください♪皆様の強みを見つけていきましょう!
まずはお気軽にお問い合わせください(^^♪
https://www.tsukui-staff.net/
WEB応募受付中
時給1,310円〜1,310円
基本給:
1,310円
固定手当:
処遇改善手当:~8,500円)
1夜勤 19,000円
その他手当:
加算手当 5,000円(月6回以上勤務者)
処遇改善手当・特定処遇改善手当
(月4回で15,000円程度)
時給計算式:日給÷14.5h
賞与(前年度実績):
年2回(1.00ヶ月分)
昇給(前年度実績):
年1回(1時間あたり20円~)
締日・支払日(支払い方法):
15日締め・当月25日支払い(銀行振込)
収入例:
日給 19,000円~
埼玉県三郷市早稲田
新三郷駅
17:00~9:00(休憩90分)
※勤務備考:
時間外月平均0時間程度
夜勤回数/月:
月4~5回。
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こちらのお仕事は「埼玉県 三郷市」の求人情報となります。
立地条件は、新三郷駅となります。
面接に行く際は、事前に交通機関等を調査しておく事をお勧めします。
また、こちらの求人の雇用形態はパートとなり、【時給 1,310円〜】が条件となります。
この条件で問題ないかをご確認の上、求人にご応募ください。
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