株式会社ツクイスタッフ 大阪支店の正社員の求人情報
情報提供元：
月給242,000円〜302,500円
基本給:
189,000円～249,500円
固定手当:
・資格手当：16,000円
その他手当:
・皆勤手当:5,000円
・扶養手当:8,000～20,000円(18歳未満、3人まで)
・夜勤手当:1回10,000円(月4回の計算で40,000円)
給与詳細:
給与表記は諸手当・夜勤4回分込み
賞与(前年度実績):
年2回(2.0ヵ月)
昇給(前年度実績):
あり(月あたり0円～2,000円)
大阪府富田林市
汐ノ宮駅
(1)8:45～17:15(休憩45分)
(2)17:00～9:00(休憩120分)
※夜勤回数/月:
4回
時間外・残業:
月平均5時間程度。
病棟内での看護師業務
病院での准看護師・正社員求人です。
【おすすめポイント】
・残業がほぼないので、ワークライフバランスもバッチリ
・交通費支給やマイカー通勤OKなど通いやすい環境
・育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフイベントに変化があっても長く働き続けられる環境
【施設概要】
・開設：1964年
・病床数：394床
〇精神病棟入院基本料15対1 3病棟172床
〇精神科急性期治療病棟入院料1 1病棟60床
〇認知症治療病棟入院料1 1病棟56床
〇精神療養病棟入院料 1病棟56床
〇療養病棟入院基本料 1病棟54床
【施設の特徴】
精神科・心療内科をはじめ、神経内科やリハビリテーション科など様々な診療を行っています。患者様の立場に立った誠実な対応を心掛けており、「患者様第一主義」をモットーとしています。
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【富田林市/看護職】高収入!看護職募集!
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
退職金制度:
勤続3年以上
通勤手当:
上限24,000円/月
定年:
65歳
再雇用制度:
70歳まで
休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり
試用期間:
試用期間3ヶ月(同条件)
※原則屋内禁煙
准看護師
富田林市/病院・医療機関/正社員/残業ほぼなし
------〖おすすめポイント〗------
▽Point▽
車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備
-----------------------------------
株式会社ツクイスタッフ 大阪支店
＊労働者派遣事業
＊有料職業紹介事業
＊教育研修事業
労働者派遣事業(派13-316801)
有料職業紹介事業(13-ユ-315584)
【働く女性を応援します！！】
■弊社では女性が活躍している
お仕事を多数ご紹介しております！
介護や福祉、医療系をメインに、
オフィスワークや受付、医療事務など
幅広い領域のお仕事を扱っております！
なので...
『資格を活かして働きたい！』
『経験を積みたい！』
『介護・福祉のお仕事に興味がある』
『事務や受付のお仕事がしたい！』
『管理職として働きたい』
『今までの経験を活かしたい』
そんな方々大歓迎！
またアルバイト・パートのお仕事も
多数扱っているので、
アルバイト・パート勤務で働きたいと
思っている方もお気軽にご応募ください?
[短日数OK]や[短時間OK]、
[扶養内・WワークOK]等のお仕事も
ありますよ!(^^)!
★まずはご相談ください♪
◎介護資格を持ったキャリアアドバイザーが多数在籍！あなたの不安も解消できます！
◎キャリアカウンセリングも行っております！皆様の現状・ご希望をお聞かせください♪皆様の強みを見つけていきましょう！
まずはお気軽にお問い合わせください(^^♪
https://www.tsukui-staff.net/
WEB応募受付中
月給242,000円〜302,500円
基本給:
189,000円～249,500円
固定手当:
・資格手当：16,000円
その他手当:
・皆勤手当:5,000円
・扶養手当:8,000～20,000円(18歳未満、3人まで)
・夜勤手当:1回10,000円(月4回の計算で40,000円)
給与詳細:
給与表記は諸手当・夜勤4回分込み
賞与(前年度実績):
年2回(2.0ヵ月)
昇給(前年度実績):
あり(月あたり0円～2,000円)
大阪府富田林市
汐ノ宮駅
(1)8:45～17:15(休憩45分)
(2)17:00～9:00(休憩120分)
※夜勤回数/月:
4回
時間外・残業:
月平均5時間程度。
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株式会社ツクイスタッフ 大阪支店のアルバイト・求人情報をご覧の皆様へ。
こちらのお仕事は「大阪府 富田林市」の求人情報となります。
立地条件は、汐ノ宮駅となります。
面接に行く際は、事前に交通機関等を調査しておく事をお勧めします。
また、こちらの求人の雇用形態は正社員となり、【月給 242,000円〜】が条件となります。
この条件で問題ないかをご確認の上、求人にご応募ください。
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