ケア21 北の正社員の求人情報
情報提供元：
月給245,000円〜265,000円
基本給175,000円～185,000円
地域手当 10,000円
役付手当 0円～10,000円
営業手当 60,000円
＊営業手当は、時間外労働の有無に関わらず、40～44時間分の固定残業代として支給
超過分は別途支給。(平均15時間/月)
昇給1回/年
賞与2回/年(36万円/年)
【実務者研修または基礎研修、ヘルパー1級・初任者研修、ヘルパー2級】
基本給173,000円＋資格手当5,000円＋地域手当10,000円＋外勤手当25,000円＝総支給2…
大阪府大阪市淀川区十三元今里一丁目9-6
十三駅 徒歩約11分
9:00～18:00(実動8H)
◇1ヶ月単位の変形労働時間制
※残業の場合有
福祉用具の営業をお願い致します。
具体的には、ケアマネジャーや病院を営業しご利用者様を紹介頂き、最適な福祉用具の提案をして頂きます。
入社後、福祉用具専門相談員の資格を取得頂き、器具についての知識を深めて頂きながら、先輩社員から引き継いでお仕事をお願い致します。
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日本全国に事業展開するケア21の福祉用具レンタル事業で営業職をご担当ください。
・昇給1回/年
・賞与2回/年(36万円/年)
・勤続加算手当 3年以上2,000円/月
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・組合制度(3,000円を給与天引き)
(慶弔見舞金・映画館などの割引券など)
・持株会制度
・退職金制度
・各種社会保険完備
・結婚祝い金、出産祝い金
・一芸認定制度(5,000円/年)
◆介護福祉士資格・実務者研修又は基礎研修、ヘルパー1級・初任者研修又はヘルパー2級何れかをお持ちの方。
◆ブランクがある方や現場経験の浅い方でも安心！【充実のフォロー体制】
現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。
入社時研修から始まり、フォロー研修を実施しています。
会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します！
待遇・福利厚生も充実 研修も充実のケア21で新しい自分に出会える！
ケア21は車イスや特殊ベットなど介護保険が適用される福祉用具のレンタルを行っています。
営業担当者が担当エリアの介護事業所などを訪問し、福祉用具の利用方法やレンタル料金、納品や集金などの説明を行います。
福祉用具のレンタルを通して、地域の皆様がより快適に暮らしていただける事を目指しています。
【安心して長く働ける!!】
安心して長くご勤務いただけるよう、
昇給・賞与も支給。
その他交通費実費支給、有給休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など
待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。
【楽観的思考が身につく！】
入社後は様々な研修をご用意しています。
コーチング研修ではケア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。
研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、
従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事ができます。
ケア21 北
【事業内容】
◇訪問介護
◇訪問看護
◇居宅介護支援
◇介護付有料老人ホーム
◇グループホーム
◇デイサービス
◇小規模多機能型居宅介護
◇福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
◇軽作業請負事業
◇介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業
◇給食・配食ダイニング事業
◇医療サポート事業
◇障がい(児)通所支援・短期入所事業
◇保育事業
【関係会社】
株式会社サポート21
株式会社EE21
株式会社美味しい料理
株式会社ケア21メディカル
～日本一パートが活躍できる企業に選出されました～
★厚生労働省主催 パート活躍推進企業★
☆最優良賞 受賞☆ ※平成28年度
～採用するからには当社理念への共感ができる方を。
採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。
ケア21ではそう考えています～
＜人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています＞
「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。
【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他者と比較しない、全員リーダー論を掲げ、誰でもリーダーを目指せるよう育成します。
＜定年制を撤廃しました＞
年齢にかかわらず働き続けたいと考える従業員が安心して働ける仕組みづくりの一環として、平成26年4月1日より定年退職制度を撤廃していいます。
自ら定年年齢を選択できるようになり、様々なライフスタイルが実現できるようになりました。
50代からなら20数年、60代からなら10数年、老後の心配をせず元気に活躍して頂けます！
昇給と昇格も、お辞めになるその日まで続きます。
＜一芸認定制度＞
一芸認定制度は、従業員を多面的な視点から評価・育成する仕組みです。
楽器演奏、歌唱、ダンスなど、様々な能力を持つ従業員が認定を受け、活躍しています。
＜最後に＞
少しでも多くの方と、同じ思いで働きたいと考えておりますので長くなりましたが、根元の部分は笑いを大事にする会社です。
笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気を作り出します。
“明るく、元気に、楽しく、たくましく…
https://www.care21.co.jp/
WEB応募受付中
月給245,000円〜265,000円
基本給175,000円～185,000円
地域手当 10,000円
役付手当 0円～10,000円
営業手当 60,000円
＊営業手当は、時間外労働の有無に関わらず、40～44時間分の固定残業代として支給
超過分は別途支給。(平均15時間/月)
昇給1回/年
賞与2回/年(36万円/年)
【実務者研修または基礎研修、ヘルパー1級・初任者研修、ヘルパー2級】
基本給173,000円＋資格手当5,000円＋地域手当10,000円＋外勤手当25,000円＝総支給2…
大阪府大阪市淀川区十三元今里一丁目9-6
十三駅 徒歩約11分
9:00～18:00(実動8H)
◇1ヶ月単位の変形労働時間制
※残業の場合有
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ケア21 北のアルバイト・求人情報をご覧の皆様へ。
こちらのお仕事は「大阪府 大阪市淀川区」の求人情報となります。
立地条件は、十三駅 徒歩約11分となります。
面接に行く際は、事前に交通機関等を調査しておく事をお勧めします。
また、こちらの求人の雇用形態は正社員となり、【月給 245,000円〜】が条件となります。
この条件で問題ないかをご確認の上、求人にご応募ください。
もし、ケア21 北の別求人もお探しの場合は、フリーワード検索でケア21 北を入力して検索してみてください！
