エクラシア川越伊勢原/101009101の正社員の求人情報
情報提供元：
月給300,000円～350,000円以上
［正看護師］月給350,000円～
［准看護師］月給300,000円～
《キャリアパス例》
看護スタッフ→看護主任→副看護師長→看護師長→看護部長
※役職は資格に応じて付与
※「本部で働きたい」「ずっと現場で働きたい」など、希望を考慮します
《収入例（正看護師）》
入社1年目／月給350,000円～
入社3年目（副看護師長）／月給400,000円～
埼玉県川越市的場 ★車通勤可
9:00～18:00
※日勤のみ・夜勤なし
新規開設のサービス付き高齢者向け住宅にて、看護師として活躍してください。
※埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県で88カ所（2024年2月時点）のサービス付き高齢者向け住宅を運営する会社での、オープニングスタッフの募集です。
■【介護業界未経験者OK】教育制度◎
■【残業少なめ】プライベートも充実
■【日勤のみ】オンコール対応もなし
《具体的な業務は……》
・健康管理（バイタルチェック）
・皮膚状態の確認
・軟膏の処置
・服薬管理
・ドレーンのミルキング
・口腔ケア
・リハビリの補助 など
＊デイサービスでの看護／居室への訪問看護／施設内での看護
3タイプいずれかの業務を日替わりで担当します。
★オープニング募集
令和6年7月オープン予定のエクラシア川越伊勢原にて、新規スタッフ大募集！
的場駅より徒歩圏内。もちろん車通勤もOK！
一緒にイチから施設を作り上げていきませんか？
★介護業界が初めての方もOK
看護師免許をお持ちであれば、介護業界での勤務経験は問いません。教育制度や福利厚生などをしっかり整えてお待ちしています。ブランクのある方も大丈夫です！
★キャリアアップ・収入アップも可能
経験やスキル、働き方などに応じてステップを踏んでいけるチャンスあり。役職に就けば給与もアップします！
※変更範囲：会社（関係会社を含む）内でのすべての業務
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【2024年7月オープン予定】あなたらしく、ゆとりのある働き方を！■月平均残業20h│オンコールなし
昇給有
賞与有
交通費規定内支給
資格取得支援制度有！＜全額会社負担＞※社内規定あり
有給休暇
産前産後・育児休暇、介護休暇（取得実績あり）
制服貸与
車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備！）
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
正・准看護師資格お持ちの方 ★定年65歳（例外事由1号）
★ブランクがある方も歓迎！
【キャリアパス（例）】
看護職員⇒看護主任⇒副看護師長⇒看護師長⇒看護部長
※役職は資格に応じて付与します。
※本部で働きたい人や、ずっと現場で働きたい人にも、希望のキャリアを用意します。
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
エクラシア川越伊勢原
※転勤の可能性：あり（会社の定める場所／関係会社への出向・転籍を含む）
埼玉県川越市的場824
【1】新しい施設づくりに貢献
令和6年7月オープン予定の『エクラシア川越伊勢原』にて、新規スタッフを大募集！イチから施設をつくり上げるメンバーの1人として活躍してください！
【2】近い距離で看護ができる
退院すると患者さんと会えなくなる病院とは違い、1人ひとりの利用者さんを看護師チーム全体で継続的に看ることができます。近い距離感で看護できるのが最大のメリットです！
【3】残業少なめ・オンコール対応なし
何より就業時間は9時～18時で、残業は月平均約20時間と少なめ。オンコール対応もなく、心身ともにゆとりを持って働けます。決まったサイクルで働けるので、プライベートも充実させられます！
【4】気分転換をしながら働ける
「デイサービスでの看護」「居室への訪問看護」「そのほか施設内での看護」の3つを日替わりで担当する仕組み。そのため、他施設のスタッフからは「いろいろと経験ができるし、毎日気分を変えて働ける」という声が多数！
【5】1人で抱える必要なし
昨年にハラスメント相談窓口を設置。直属の上司には言えない悩みを打ち明けられるようにしています。
《お子様優先◎ 子育てに最大限配慮！》
当社は産休・育休の取得実績が多数あり、復帰後も、家事や育児と両立して働いているスタッフがたくさんいます。そのため会社全体で子育てに理解があり、お子様の急な体調不良や学校行事の際も柔軟に対応。お休みが必要なときには遠慮なく相談してくださいね。
《連休取得OK！休みやすさが自慢！》
有休は、事前申請すれば基本的に希望通りに取得可能。5日以上の連休も取得できます！良い仕事は良いプライベートの時間があってこそ。自分の時間、家族の時間を大切にしてください。
《定着率は92%！働きやすさに注力！》
「介護業界は離職率が高いイメージがある」と聞きますが、当社の離職率はわずか8%！ですが、実は4年前までは業界平均と同じ30％でした。「それではいけない」と、離職率を下げるためスタッフの声に耳を傾け、労働環境改善に尽力。結果、現在の数値に。今後もスタッフを第一に考え、より良い環境づくりに努めます。
1人ひとりの頑張りにしっかりと目を向け、適切に評価したい。日頃から頑張っているスタッフにとって、プラスとなるサポートをしたい。そして、安心して長く働いてほしい。そんな想いで“あなたらしく働ける職場”をつくります。
★ステップアップを目指せる
半年に一度は施設長による面談を実施。正しく人事評価をするだけでなく、昇級の条件も明確にし、誰もが看護主任・看護部長・看護師長などへのステップを踏めるよう後押しします！
★社内ジョブチェンジもOK
多角的に介護事業を展開している会社の強みがあるため、社内でキャリアチェンジも可能です。たとえば……【介護職から事務職に】【調理スタッフが介護職に】【サービス付き高齢者向け住宅から居宅介護の看護師に】など。自分らしい歩み方を見つけてください！
★異動も応相談
当社は関東圏で88施設を運営。そのため、もし家庭の事情で引っ越すことになったときは、新しい自宅の近くにある施設への異動もサポートします。
どこまでもあなたらしく、ハツラツと仕事を続けられる会社です。ぜひ一歩、踏み出しませんか！
エクラシア川越伊勢原/101009101
2007年に創業した株式会社ウェルオフは、介護サービスを通じて、誰もが住み慣れた地域で暮らしていくためのお手伝いをする会社です。埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県の88ヶ所（2024年2月時点）でサービス付き高齢者向け住宅「エクラシア」を運営。このほか、居宅介護サービス業、小規模デイサービス業、福祉及び介護コンサルティング業、福祉用具の販売・レンタル業など、介護関連の事業を多角的に展開しています。
当社が手がけるすべての施設を社会資源と捉え、利用者様の可能性を諦めないことが私たちの信条。最近では全施設で『褥瘡（じょくそう）ゼロ』をスローガンに掲げ、看護スタッフや介護スタッフ、調理スタッフが連携を取り、1人ひとりの健康維持に努めています。
また、利用者様をサポートするスタッフ側の働きやすさにも注力。介護記録を管理する実用的なシステムを自社で開発するほか、勤怠管理にはICカードを導入し、残業時間や休日の取得数をチェックしやすくすることで、働き過ぎを防止しています。
http://www.welloff.co.jp/
埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9 ツネビル
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
月給300,000円～350,000円以上
［正看護師］月給350,000円～
［准看護師］月給300,000円～
《キャリアパス例》
看護スタッフ→看護主任→副看護師長→看護師長→看護部長
※役職は資格に応じて付与
※「本部で働きたい」「ずっと現場で働きたい」など、希望を考慮します
《収入例（正看護師）》
入社1年目／月給350,000円～
入社3年目（副看護師長）／月給400,000円～
埼玉県川越市的場 ★車通勤可
9:00～18:00
※日勤のみ・夜勤なし
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こちらのお仕事は「埼玉県 川越市」の求人情報となります。
面接に行く際は、事前に交通機関等を調査しておく事をお勧めします。
また、こちらの求人の雇用形態は正社員となり、【月給 300,000円〜】が条件となります。
この条件で問題ないかをご確認の上、求人にご応募ください。
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