株式会社トラストグロース東日本の派遣社員の求人情報
情報提供元:
時給1,730円〜1,920円
派遣時給:1,730円~1,920円
・資格や経験により時給決定
・交通費別途支給
※2か月~最長6か月の派遣期間終了後は、双方合意の元で直雇用の「正社員」へ移行予定
【正社員】月給154,809~231,235円
・基本給150,300~224,500円
・特別業務手当4,509~6,735円
・扶養手当、住居手当(規定有)
・夜勤手当6,000円/回(月5~6回)
・通勤手当上限20,000円
昇給有,賞与有,特定処遇改善手当(3月支給),各種保険完備,退職金制…
秋田県大館市釈迦内
奥羽本線二ッ森バス停留所大館駅から車10分
週5日勤務/週休二日シフト制
[日勤]08:30~17:30 休憩60分
[夜勤]17:00~10:00 休憩60分+仮眠2時間
※備考※
・派遣期間中は基本的に日勤のみ、正社員へ移行後対応して頂きます。
・派遣期間中は平日のみの勤務も相談可能です。
施設内における看護業務全般
・健康管理(血圧、検温、処置等)
・服薬管理
・記録作成(パソコン入力)
・その他付随する業務
※介護業務は食事介助や移動介助を補助的に依頼する場合があります。
<施設情報>
定員100名(医療行為の必要な方は10名程度)
介護度3.5
看護職員ワンフロア2名体制(フリー1名)
制服貸出あり
【資格】正看護師または准看護師
【経験】施設種問わず実務経験1年以上ある方
【派遣期間中の待遇】年次有給休暇は法定通り,各種保険完備(雇用・労災・社保・厚生),マイカー通勤可能,交通費支給,友人紹介制度
*派遣期間終了後は、双方合意の元で直雇用の正社員へ移行予定*
正社員へ移行後から夜勤の対応をお願いします。
※お仕事No.1-7107
ご応募時に上記No.をお知らせ下さい
履歴書はホームページよりカンタンに作成できます!
【URL】https://www.trust-growth.co.jp/resume/
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派遣期間中も直接雇用移行後も福利厚生充実!
資格と経験を活かしたい方募集中!
*社会保険完備(法定により加入条件あり)
*週払い相談可
資格/経験もしくは両方必須
お電話のみで登録までOK!週払いのご相談や事前の職場見学などサポート充実◎
*【このお仕事の特徴】*
フルタイム勤務OK
週5日勤務
夜勤あり
社会保険あり
制服あり
マイカーOK
●トラストグロースの充実のサポート体制!●
・事前の職場見学あり!ご納得の上で就業開始♪
・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます!
・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます!
・週払いも相談可◎お気軽にご相談ください!
まずはお気軽にお問合せください!
株式会社トラストグロース東日本
~看護・介護・保育・調理の案件に自信あり♪(株)トラストグロースについて~
(株)トラストグロースは、北海道から九州まで、全国に支店を展開する派遣/人材紹介会社です!
医療・介護系案件を中心に保育、調理、事務、軽作業、接客といった様々なお仕事をご紹介!
あなたに合った職場を私達と一緒に見つけましょう♪
一般労働者派遣許可番号(派)04-300539
有料職業紹介許可番号 04-ユ-300267
https://www.trust-growth.co.jp/
WEB応募受付中
時給1,730円〜1,920円
派遣時給:1,730円~1,920円
・資格や経験により時給決定
・交通費別途支給
※2か月~最長6か月の派遣期間終了後は、双方合意の元で直雇用の「正社員」へ移行予定
【正社員】月給154,809~231,235円
・基本給150,300~224,500円
・特別業務手当4,509~6,735円
・扶養手当、住居手当(規定有)
・夜勤手当6,000円/回(月5~6回)
・通勤手当上限20,000円
昇給有,賞与有,特定処遇改善手当(3月支給),各種保険完備,退職金制…
秋田県大館市釈迦内
奥羽本線二ッ森バス停留所大館駅から車10分
週5日勤務/週休二日シフト制
[日勤]08:30~17:30 休憩60分
[夜勤]17:00~10:00 休憩60分+仮眠2時間
※備考※
・派遣期間中は基本的に日勤のみ、正社員へ移行後対応して頂きます。
・派遣期間中は平日のみの勤務も相談可能です。
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株式会社トラストグロース東日本のアルバイト・求人情報をご覧の皆様へ。
こちらのお仕事は「秋田県 大館市」の求人情報となります。
立地条件は、
奥羽本線二ッ森バス停留所大館駅から車10分となります。
面接に行く際は、事前に交通機関等を調査しておく事をお勧めします。
また、こちらの求人の雇用形態は派遣社員となり、【時給 1,730円〜】が条件となります。
この条件で問題ないかをご確認の上、求人にご応募ください。
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