秋田駅のバイト・アルバイト・パート求人情報

時給1,050円〜1,050円 ★お給料情報★ 【時給】1,050円 【月収例】21万円以上可能 (21日勤務+残業15時間+休出7.83時間+交通費1万円を含む) ※交通費上限30,000円/月まで支給(1km10円として往復通勤距離に乗じて支給)

秋田県横手市

【日勤】8:00～17:00 ※実働7.83時間 ※休憩70分（10分+50分+10分）

月給217,600円〜334,100円 基本給　189,000円 固定残業代：28,600円~39,500円/20h 　固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＜各種手当＞ ・交通費支給(月100,000円までの実費) ・残業手当 ・地域手当 ・家族手当(配偶者10,000円、子10,000円/人) 昇給あり：年1回 賞与あり：年2回 【年収例】 年収850万円 ／ 43歳 所長職 ／月給57万円＋賞与(*入社10年目) 年収620万円 ／ 42歳 営業職 ／月給36万円＋賞与(…

秋田県秋田市川尻若葉町5-5

8：30～17：30 （実働8時間/休憩60分） ※残業時間は月平均20～30ｈ程度

■うれしい週払い お持ちの/ご自身の軽貨物車４時間程度で最大6,400円の報酬が獲得可能！給与ではなく、委託業務に応じた報酬をお支払いする業務委託のお仕事です。うれしい週払い。 ※東北エリアで4-6月に稼働した場合を想定。地域により異なります ※報酬は規約にしたがい配達完了の15日後に支払いますが、可能な場合は、より早く、週払いで前週稼働分をお支払いします。 登録の際に、希望配達エリアを選択いただき、そのエリアでの業務を委託します（業務委託）。

■稼働可能な時間帯：7時〜23時59分

■うれしい週払い お持ちの/ご自身の軽貨物車４時間程度で最大6,400円の報酬が獲得可能！給与ではなく、委託業務に応じた報酬をお支払いする業務委託のお仕事です。うれしい週払い。 ※東北エリアで4-6月に稼働した場合を想定。地域により異なります ※報酬は規約にしたがい配達完了の15日後に支払いますが、可能な場合は、より早く、週払いで前週稼働分をお支払いします。 登録の際に、希望配達エリアを選択いただき、そのエリアでの業務を委託します（業務委託）。

■稼働可能な時間帯：7時〜23時59分

月給332,000円〜514,000円 交通費マイカー：ガソリン代支給20円/Km※年齢や経験を考慮し当社規定により優遇致します

秋田県秋田市

8:00～17:00　実働8h 実働8h／休憩60分

時給1,300円〜1,300円 ★お給料情報★ 【時給】1,300円 【月収例】23万円以上可能 (20日勤務+残業10時間+交通費1万円を含む) ※上記時給は入社より3ヶ月間の期間限定時給となり、4ヶ月目以降は【時給】1,200円となります。 ※交通費上限30,000円/月まで支給(1km10円として往復通勤距離に乗じて支給)

秋田県横手市

【日勤】8:30～17:15 ※実働8時間（休憩45分）

月給299,290円〜758,000円 ※残業代100％支給 ※資格・経験による

秋田県由利本荘市

8:00～17:00　実働8h 実働8h／休憩60分

時給 1300円〜

秋田県潟上市飯田川飯塚字上堤敷76-13秋田県潟上市飯田川飯塚字上堤敷76-13 五城目線「メルシティ潟上前」バス停から徒歩6分

07:00〜12:00／10:00〜15:00／12:00〜19:00

月給215,000円 月収：263000円以上可 内訳：月給215000円＋残業1619円×20Ｈ＋深夜324円×50Ｈ

秋田県北秋田市

8:30〜17:30 ①8：30～17：30②17：30～翌2：30③20：30～翌5：30※①②または①③の2交替、他勤務時間あり

時給1,040円〜1,090円 ■給与 有資格者：1,090円～1,090円（メディカルクラーク資格取得）（試用期間（3ヶ月）あり・試用期間中の条件変更あり：時給1,080円） 無資格者：1,040円～1,040円（試用期間（3ヶ月）あり・試用期間中の条件変更なし） ※経験やスキルに応じて、給与を優遇いたします。 ※スキルに応じて手当が支給されるキャリアアップ制度があります。 ※医療事務資格について、資格取得時の状況により、待遇が異なる場合がございます。保有資格の該当可否を含め、詳細はご相談ください。 …

秋田市中央部にある病院 秋田県秋田市エリア

8:30〜12:00 週5日以上／シフト制 月～金 8:30～12:00（実働3.5時間・休憩なし） 1ヶ月の労働時間：70～70時間／月 【勤務期間】 ・雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31）。以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断） ・更新上限回数／通算契約期間上限：採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外：再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者）　※対象外に該当する方は面接時に説明します