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    • 派遣社員

    株式会社ツクイスタッフ 名古屋オフィス

    有料老人ホームでの介護職・ヘルパー

    愛知県名古屋市西区栄生

    時給1,400円〜1,550円 基本給: ■初任者研修/ホ-ムヘルパ-2級:1,400~1,450円■実務者研修/ホ-ムヘルパ-1級:1,450~1,500円 ■介護福祉士:1,500円~1,550円 固定手当: 所定外手当 年末年始手当 夜勤手当 :8時間以下 1,500円/回 8時間を超える場合 3,000円/回 ※深夜帯割増賃金別途支給

    (1)7:00~16:00(休憩60分) (2)9:00~18:00(休憩60分) (3)10:00~19:00(休憩60分) (4)11:00~20:00(休憩60分) (5)15:00~9:00(休憩120分)

    • 正社員

    株式会社ツクイスタッフ 名古屋オフィス

    訪問介護での福祉職

    愛知県名古屋市西区

    月給239,500円〜286,000円 基本給: 147,000円~168,500円 固定手当: 職種手当47,500円資格手当20,000円~35,000円 地域手当20,000円 役割手当5,000円~15,000円 その他手当: ※基本給は経験により決定。 特定事業所加算 介護給付手当  (例)15件の場合:3,000円程度 ※別途手当有り 入院・退所・初回・ターミナル加算な ど1,000円~3,000円程度 賞与(前年度実績): 年2回 計1.40ヶ月分(前年度実績) 昇給(前年度実績)…

    9:00~18:00(休憩60分)

    • 正社員

    株式会社ツクイスタッフ 名古屋オフィス

    デイサービスでの介護職・ヘルパー

    愛知県名古屋市西区上名古屋

    月給218,000円〜242,000円 基本給: 基本給:150,000円 固定手当: 処遇改善手当 35,000円~55,000円 処遇改善支援手当 5,000円~5,000円 固定残業代 28,000円~32,000円 その他手当: 家族手当 資格手当:~10,000円 *介護福祉士有資格者の処遇改善手当は55,000円となります。 ※初任者研修:223,000円~  介護福祉士:248,000円~ 賞与(前年度実績): 年2回 10,000円~200,000円(実績) 昇給(前年度実績):…

    8:30~17:30(休憩60分) ※時間外・残業: 月平均:7時間程度。

    • パート

    株式会社ケア21 たのしい家 栄生

    居宅介護施設スタッフ

    愛知県名古屋市西区名西1丁目17番22号

    時給1,037円〜1,075円 資格により異なります ◆介護福祉士・・・時給1,075円 ◆実務者研修または基礎研修・ヘルパー1級・・・時給1,047円 ◆初任者研修・ヘルパー2級/経験有・・・時給1,042円 ◆初任者研修・ヘルパー2級/経験無・・・時給1037円 ☆夜勤手当別途支給・・・5,000円/回 ☆送迎手当別途支給・・・3,000/回 ☆賞与年2回・・・フルタイムの場合 平均41万円(処遇改善手当含む) ☆昇給あり

    (1)07:00~16:00 (2)09:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)17:00~翌9:00※夜勤 ◇勤務時間はご相談に応じます

    • 派遣社員

    株式会社ツクイスタッフ 名古屋オフィス

    デイサービスでの介護職・ヘルパー

    愛知県名古屋市西区栄生

    時給1,300円〜1,550円 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月15日支払い(銀行振込)

    (1)9:00~18:00(休憩60分) (2)9:00~15:00(休憩60分) (3)9:00~13:00(休憩30分) ※勤務備考: 09:00~18:00の間で4時間以上 夜勤回数/月: なし 時間外・残業: なし。

    • 正社員

    株式会社ツクイスタッフ 名古屋オフィス

    居宅介護支援事業所でのケアマネジャー

    愛知県名古屋市西区栄生1-35-20川津ビル栄生3F中号

    月給239,500円〜239,500円 基本給: 147,000円 固定手当: 職種手当 47,500円 資格手当 20,000円 地域手当 20,000円 役割手当 5,000円 給与詳細: ※経験・資格等を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): 年2回 昇給(前年度実績): 年1回 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月20日支払い

    9:00~18:00(休憩60分) ※勤務備考: 36協定における特別条項:受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は6回を限度とし、月60時間、年630時間迄。(※臨時突発的な場合のみ) 時間外・残業: あり:月平均2時間。

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